离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。近年来，宿迁市宿豫区委老干部局始终坚持加强离退休干部思想政治建设，引导他们在全面建设社会主义现代化国家的新征程中离岗不离党、退休不褪色，持续为党和人民的事业贡献智慧力量。

思想铸魂，夯实理想信念的根基

面对离退休干部群体年龄跨度大、居住分散、文化层次差异明显等特点，宿豫区始终将思想政治教育摆在首位，着力破解传统教育模式覆盖面窄、互动性弱的难题。依托主题党日、“三会一课”等载体，组织老同志系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持实施“以案促学”工程，精选党的十八大以来正反典型案例，组织老党员开展专题研讨。建立“送学上门”制度，组建“银发宣讲团”，累计开展入户宣讲80余场次，确保理论学习不留空白。

创新赋能，“四微联动”激活教育末梢

宿豫区创新构建“微阵地、微宣讲、微故事、微志愿”四微联动的教育管理体系，形成“线上+线下”“集中+分散”的全覆盖教育网络。微阵地筑基：在老干部活动中心、社区党群服务中心等场所设立“红色驿站”，配备党建书籍、多媒体设备，定期举办“微党课开讲啦”活动。利用微信群等平台搭建“云上党校”，实现教育资源云端共享。微宣讲润心：组建由老党员、老干部工作者构成的“夕阳红宣讲队”，用方言俚语开展宣讲。微故事聚力：用鲜活事例诠释信仰力量，退休干部张用宪保护古树六十余载的事迹被拍成宣传片，在全区巡回展播后引发强烈反响。微志愿践行：建立“银发先锋”志愿服务队，使理论学习转化为自觉行动。

银智生辉：释放桑榆未晚的智慧光芒

坚持学用结合、以学促干，将离退休干部的丰富经验转化为推动发展的实际效能。宿豫区建立“银发智库”，组织农业、医疗、教育等领域老专家开展“三送服务”（送技术下乡、送健康入户、送知识到企）。先后收到离退休干部撰写的调研报告10余篇，其中《关于发展壮大村集体经济的思考》被相关领导批转有关部门参阅。在基层治理领域，由离退休干部志愿者组成的“夕阳红调解室”年均化解矛盾纠纷近百件。这些实践充分证明，离退休干部不仅是理论学习的参与者，更是社会治理的实践者、改革发展的推动者。