为深入贯彻中央和省、市委关于加强新时代离退休干部党建工作的部署要求，进一步提升离退休干部党员管理工作针对性和有效性，推动提高离退休干部党员队伍建设质量，近日，徐州市委老干部局、市委离退休干部工委出台《关于推进全市离退休干部党员分类管理的实施意见（试行）》。

《实施意见》指出，要深入贯彻中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，持续推进《徐州市离退休干部“党建创优”三年行动计划（2024-2026年）》，以摸清情况为基础、以科学分类为关键、以不断提升离退休干部党组织政治功能和组织功能为支撑、以提升管理工作针对性和有效性为目标，着力破解离退休干部党员教育管理中存在的短板和问题。

《实施意见》明确，根据年龄、身体、居住、参与活动热情、个人实际需求等方面因素，将离退休干部党员划分为“引领型”“稳定型”“流动型”“关怀型”四种类型。对“引领型”党员实施“助力+激励”式管理，为他们发挥独特优势、带头开展志愿服务搭建平台、提供舞台，推动离退休干部党组织班子成员和“引领型”党员双向奔赴，不断放大“引领型”党员示范引领作用；对“稳定型”党员实施“巩固+提优”式管理，强化“稳定型”党员组织观念和党员意识，壮大“稳定型”党员队伍规模，提高“稳定型”党员学习活动参与率，引导“稳定型”党员努力向“引领型”党员转变；对“流动型”党员实施“双向+双线”式管理，构建“流出+流入”“线下+线上”管理模式，落实流出地、流入地党组织双向共管责任，不断提升流动党员的学习参与度和组织归属感；对“关怀型”党员实施“帮扶+互助”式管理，深化“以老助老”“银青牵手”，组织“引领型”“稳定型”党员或青年志愿者，定期开展上门送学、陪伴聊天、心理疏导等服务，及时了解生活和思想动态，帮助老同志解决实际困难。

《实施意见》强调，要加强组织领导，把实施党员分类管理作为加强离退休干部党员队伍建设的重要抓手，推动党委履行责任、支部抓好落实、党员发挥作用，结合实际科学精准归类建档，实施动态管理，落实落细分类管理的办法和措施，及时总结好经验好做法，广泛宣传、积极推广，推动离退休干部党员分类管理同精准服务、作用发挥有机融合，带动更多离退休干部党员发挥作用、奉献余热。