南通市通州区聚焦新时代离退休干部党建新要求，通过系统化设计、精准化实施、实效化转化，不断唱响主题党日“三部曲”，有效激发“银龄先锋”队伍活力。

聚焦政治引领，筑牢思想根基

坚持“政治引领、精神传承”，在创新主题党日形式、用活区内资源的过程中，不断提升离退休干部党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化政治理论联学。组织区人大机关、政协机关离退休干部党支部结合习近平总书记对江苏工作的一系列重要讲话精神，赴石港科技产业园开展“学回信精神、助改革发展”专题调研，推动学习成果转化为发展良策。用好红色资源联动。充分发挥红色资源重要作用，组织老同志通过重走“初心路”、缅怀革命先烈等，现场沉浸式接受红色教育。区城管局组织离退休干部党员赴溧阳新四军纪念馆实境研学，同步开展作风建设研讨，在历史对照与纪律反思中增强党性修养。拓展特色活动联办。按照“一方隶属、多重覆盖”的原则，规范提升功能型党组织的主题党日活动，牵头涉老社团功能型党支部赴张謇文化教育基地开展“学精神·溯初心·强担当”联合主题党日，引导老同志筑牢信仰之基。

聚焦组织联建，激发协同效能

打破组织区域壁垒，以融合理念构建跨代际跨领域跨行业的党建融合新格局，激发组织新活力。推动“跨代际”结对。着眼发挥新老党员不同优势特点，区交运局老干部支部与青年团员共赴南通群英馆研学，通过建立“老带新”的技术指导与项目共研机制，架设经验传承“立交桥”。深化“跨领域”共建。以党建优势基础为依托，探索以“党建+群建”为主题的跨领域工作联合体，加速融合资源和组织优势。兴仁镇组织镇机关老同志与村居同志共赴沙家浜革命历史纪念馆，共商“红色基因赋能产业升级”路径，在思想碰撞中为乡村振兴注入新动力。强化“跨行业”赋能。坚持在融合中共赢、在共赢中发展，推动老干部党组织与其他行业党组织相互贯通、优势互补。平潮镇老干部党总支聚焦“银智助企”，与永达能源集团党委共谋品牌建设与人才培养，实现“党建链”与“产业链”深度融合。

聚焦实践赋能，彰显银龄价值

紧扣党委、政府中心大局，充分挖掘银发人才“富矿”，为老同志发挥优势、贡献智慧搭建平台载体。在优化营商环境中当“尖兵”。围绕“优化营商环境，我们可以做什么”主题，引导老同志在主题党日中“做城市文明的模范践行者、营商环境优化的坚定支持者”。区市监局组织银龄干部争当政策宣传员、企业联络员、质量监督员，下沉企业一线解决各类难题15个。在助力基层治理中作“桥梁”。引导各级离退休干部党组织因地制宜打造银龄志愿服务队，让老同志不断实现老有所为。区委政法委动员老党员参与“政法银辉·真情扶苗”行动，对未成年社区矫正对象开展常态化思想引导、心理疏导和法治教育。在服务产业升级中献“良策”。结合情况通报、读书考察等内容，广泛征集老同志的意见建议，为提升新质生产力献计出力。平潮镇老干部深化“镇情巡访”机制，围绕企业需求提出“数字化品牌推广”“红色先锋岗”等实操性“金点子”12个，助力企业提升竞争力与效能。