今年以来，徐州市鼓楼区认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会及全国、全省老干部局长会议精神，紧扣省、市老干部工作部署要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，在政治引领、组织建设、发挥作用等方面持续发力，推动全区离退休干部党建工作提质增效。

深学笃行，凝聚“银龄”共识

始终把思想政治建设摆在首位，把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为当前学习的重中之重，各离退休干部党支部通过书记领学、个人自学的方式深学细悟文件精神，并深入研讨交流，进一步强化纪律规矩意识，永葆政治本色。打造“线下”与“线上”互通的学习模式，用好各级老干部工作部门微信公众号和“网上党支部”平台，每日在微信群内推送党的理论知识、党建动态等学习材料，提高学习的时效性、便捷性。围绕“助力改革发展，汇聚银发动能”主题，紧扣“学”字、突出“新”字、践行“实”字，结合老干部实际，制定“个性化菜单”，让主题党日活动出新出彩。

固本强基，筑牢“银龄”堡垒

深化“标准+示范”建设，选取4个基层代表性离退休干部党支部，开展“六有一提升”建设情况调研，与支部书记、联络员、老党员代表座谈交流，重点围绕基层社区离退休党员队伍建设情况、老党员志愿服务团队运行情况、老同志作用发挥类型、意见建议等方面，并结合各支部实际情况有针对性的加强工作指导，为推动离退休干部党支部规范化建设提供有力支撑。把深入开展“六好”示范党支部创建工作与离退休干部党组织“结对共建”工作有机结合，推行“1+N”支部共建模式，实行党员“联学”、品牌“联创”、资源“联享”、服务“联动”的“四联”机制，充分发挥先锋支部的示范引领作用。

善为有为，释放“银龄”余热

依托“银发生辉”志愿服务队、老党员工作室、银发人才库等平台载体，围绕“六个一线”深入开展“银发生辉·银龄行动”，做到每月有主题、落实有对照、推进有抓手。今年以来开展各类志愿服务170余场次、服务群众5200余人次。坚持和发展新时代“枫桥经验”，将老干部、老党员、老模范等群体纳入社区治理骨干队伍。定期开展政策宣讲、矛盾调解、意见征集、环境整治等活动，让老党员志愿者既成为社情民意的“收集者”，又化身社区事务的“智囊团”，实现从“被动服务”到“主动治理”的转变。