为进一步推动灌云县离退休干部党建工作，打造一批以“六好”为核心的示范党支部，切实提升工作质效，灌云县委老干部局在深入调研的基础上，分片组织县委离退休干部工委书记、县直部门及镇街离退休干部党支部书记面对面，聚焦支部党建、品牌建设和亮点培育，采取观摩互学、交流互鉴、座谈互提等形式，共谋党建工作“新思路”、共育党建工作“新亮点”、共赋党建工作“新动能”，推动全县老干部系统合力抓党建工作高效推进。

共谋党建“新思路”

谋划开展“书记面对面，合力抓党建”现场交流，紧扣“学回信精神，助改革发展”主题，引导与会人员谈感悟、讲体会、理思路、定目标。通过集思广益、集体研讨和集中“会诊”，统一思想认识，明确“四个三”党建工作思路。即“三立足”：立足全县工作大局，立足单位工作实际，立足支部党员状况；“三找准”：找准支部党建的着力点，找准开展工作的切入点，找准争先创优的发力点；“三推进”：推进支部标准化规范化建设，推进支部共建系统联建，推进力量整合资源共享；“三强化”：强化政治引领，强化业务指导，强化统筹协作，从而逐步推动实现由“小支部”向“大党建”的转变，由“小作为”向“大融合”的转变，由“小天地”向“大舞台”的转变，努力构建新时代全县离退休干部党建工作新格局。

共育党建“新亮点”

结合各单位老干部党支部建设的不同情况，组织老干部党支部书记开展“看品牌、晒亮点”等系列活动，激发大家守正创新、拓展延伸、提质增效。特别是针对那些有条件有基础打造特色亮点但成效尚未凸显的支部，采取支部联建、书记联手、党员联动的方式，开设“小灶”，强化指导，助力其快速成型。通过这些举措，全县初步形成了“一支部一品牌一亮点”的离退休干部党建工作氛围。谋特色、创品牌、育亮点已成为各支部党建工作的主抓手，并在实践中不断彰显时代活力。县司法局老干部党支部“老梁工作室的人民调解实务‘四五六’工作法”、县检察院老干部党支部的“四方签约，八方联动，构建党建工作新格局”、县工信局“同美工作室”等经验做法，分别在国家和省市县层面产生了较大影响，成为全县离退休干部党建工作典型样板。

共赋党建“新动能”

着力抓好“外引内联”工作，切实提升支部党建工作质效。一方面，及时指导各支部做好异地党员教育管理，确保党员“离乡不离党、流动不流失”；另一方面，坚持“向内用力”，将支部书记面对面交流延伸至支部与支部、党员与党员之间，通过强强联手、以强带弱、齐头并进的方式，强化支部协作，搞好力量融合，汇聚综合要素，一体推进党建工作。这样，不仅破解了部分支部人员少、活动难开展的问题，还解决了支部专业资源不足、作用发挥不充分的问题。目前，支部与支部结对、党员与党员结对、专家与教授结对，已成为灌云老干部党建工作的“新力量”“新动能”，为推动灌云经济社会发展贡献更多银发智慧和力量。