近年来，丰县为深入贯彻新时代离退休干部党的建设工作要求，着力破解部分离退休干部党支部存在的组织生活形式单一、吸引力差、缺乏活力等问题，创新建立丰县离退休干部“1+X”党建共建工作机制，以“组织共建”凝聚银发力量，以“资源共享”激活内生动力，以“服务共促”彰显时代价值，推动各党支部结对共建、资源共享、优势互补、共同提升，有效实现离退休干部党建工作提质增效。

健全机制，创新模式组团发展

搭建“1+X”组织架构。按照“地域相邻、兴趣相近、优势互补”原则，遴选4个离退休干部党支部牵头组建“银艺先锋”“银护先锋”“银耀三农”“银发助民”等4个党建共建团体，辐射带动11个党支部、700余名老党员抱团发展。完善制度保障体系。制定《关于开展离退休干部“党建共建”活动的方案（试行）》《丰县离退休干部党建共建章程（试行）》等文件，组织共建党支部签订“共建”协议，明确共建党支部权利义务，创新推行“轮值负责制”，实行“一次活动一轮值”或“一月、一季度一轮值”管理模式，确保共建工作有序开展。建立“五联共建”协同机制。通过政治理论联学、组织活动联办、党员队伍联育、优势资源联享、党建品牌联创，明确共建内容，发挥党建优势资源集聚共享效益，实现组织生活参与率、跨党支部学习交流频次大幅提升。

资源共享，党支部建设互促共进

打造“1+4+N”阵地资源矩阵。以县级离退休干部党群服务中心为核心枢纽，整合丰县老干部活动中心、丰县老年大学、老党员工作室、关心下一代实践基地等4类共享阵地和N个社区离退休干部党建活动室，形成覆盖城乡的党建服务圈。推行点单互助管理模式。各共建党支部互相点单共享资源，精细对接供需双方，提供“老年人智能手机培训”“普法宣传”“非遗文化传承”等精准服务60余次，实现多方资源有效配置、互为补充、成果共享。搭建互学共建共享平台。采用互学经验、互传理念、共谋思路、共提能力的方式，轮值党支部定期开展党建微课堂、小观摩、知识小竞赛、实景体验等联合主题党日活动50余次，有效增强了组织凝聚力，促使各党支部同心、同向、同频，不断激发离退休干部党建工作活力。

活动联办，党员教育提质增效

打造“五共”政治生活品牌。围绕重要讲话、重要会议精神，共建党支部开展共过政治生日、共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党初心等特色活动80余次，参与党员1200人次，让不同党支部离退休干部党员互联共融、互相对标，增强了党性修养，提升了政治理论水平。实施“银龄赋能”行动。深化“银发生辉·银龄行动”，依托“银发生辉·凤城夕阳红”志愿服务品牌矩阵，结合共建党支部特点，组建“银龄共话非遗”“夕阳红润三农”等志愿服务子品牌，开展“智慧助老”“健康义诊”“文艺惠民”“垃圾分类宣传”等活动120余次，有效提升共建品牌知名度和社会影响力，增强了老同志的归属感荣誉感，实现作用发挥由“自发型”向“有序性”转变。选树培育先进典型。以全国离退休干部先进个人陈家振事迹宣传为契机，积极挖掘共建党支部内周长顺、王建华、李言章等离退休干部典型事迹，强化宣传引导，放大带动效应，营造人人争当典型、事事向典型看齐的浓厚氛围。