为扎实推进离退休干部党建工作高质量发展，近日，扬州市直单位离退休干部党建工作党务干部暨联络员培训班在市老干部党校开班，99名市直单位党务干部及联络员参加培训。

培训班明确“四个加强”工作要求：一是要加强理论武装，推动党的创新理论走深走实。准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，以高度的政治自觉学深悟透，把学习成果转化为推动扬州离退休干部党建工作高质量发展的强大动力。二是要加强党支部标准化规范化建设，推动组织生活规范有序。着眼离退休干部党支部书记难选、年龄偏大等问题，按照“一支部一后备”原则，全面加强党支部书记后备队伍建设。三是要加强创新思维，推动离退休干部党建工作提质增效。积极探索结对共建新方式新方法，鼓励动员离退休干部党员积极主动参与社区结对共建，推动离退休干部党组织在服务基层治理中“走在前、作表率”。四是要加强工作队伍建设，推动离退休干部工作落实见效。加强“四好”联络员和“三过硬”党务干部队伍培训，发挥好离退休干部党支部参谋助手作用，助推离退休干部党支部各项工作再上新台阶。

本次培训采取“专题辅导 + 现场教学 + 经验交流”模式，邀请市委党校教授、市委老干部局分管领导作理论授课，市公安局、中级人民法院、农业农村局、总工会等单位代表分享离退休干部党建工作经验，为做好离退休干部党支部党建工作做示范，明方向。通过实地参观市中级人民法院老法官工作室、市公安局老干部活动中心、市发改委离退休干部党支部结对共建社区以及省“六好”示范党支部邗江区委党校离退休干部党支部，学习离退休干部党支部与社区结对共建的先进做法，探索老干部工作与基层治理深度融合的新路径。

参训学员表示，本次培训班主题明确，内容丰富，既强化了理论武装，又明晰了工作方向，将以此次培训为契机，不断探索创新离退休干部党建工作新思路、新方法，以实干实效实绩助力中国式现代化扬州新实践。