近年来，为全面提升离退休干部党建水平，邳州市委老干部局紧盯关键环节，精准施策，通过优组织、强骨干、严管理组合拳有效激发离休干部党组织新活力。

织密组织体系，筑牢银龄堡垒

完善层级管理机制。建立健全“离退休干部工委—所属党委—离退休干部党支部”三级管理运行体系，层层压实责任、明确任务，形成上下贯通、协同联动的工作格局，确保政策要求一贯到底、落实到位。科学优化组织规模。严格遵循“便于活动、利于管理、规模适度”原则，对党员人数过多、组织活动困难的党支部进行合理拆分，规范党组织命名，设立如“机关老干部第一党支部”“第二党支部”等标准化的中小型支部，提升组织活动实效。创新精准覆盖模式。针对居住分散、年老体弱党员，依托微信支部群和江苏省离退休干部服务管理系统，搭建线上学习、管理和服务平台，实现组织覆盖无死角、教育管理不断线、服务保障精细化。

建强骨干队伍，激活银龄引擎

选优配强“头雁”队伍。严格执行按期换届制度，通过“工委+党委”双提醒机制加强督促指导。突出选拔党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的退休干部党员担任支部书记和委员，全面优化班子年龄结构，逐步更替在职兼任及年满75周岁的书记。加强后备力量储备。注重发现和培养一批相对年轻、热心党务、有发展潜力的退休干部党员，经所属党委审核后纳入后备人才库进行重点培养，确保党务工作薪火相传、后继有人。着力提升骨干能力素质。围绕政治理论、党务知识、实践能力等重点，通过专题培训、知识讲座、座谈交流、实地考察等多种形式，加强对党务工作骨干的教育培养，全面提升其履职能力和综合素质。

严格制度落实，彰显银龄风采

高质量落实“三会一课”。指导各支部年初制定年度计划并备案，结合老同志特点，灵活运用集中学习、专题讨论、送学上门、线上学习等多种形式，确保制度执行不打折、质量效果有提升。精心策划主题党日。紧密围绕上级部署，固定每月活动时间，将政治理论学习与参观考察、志愿服务、文化养老等深度融合，在重要节日、纪念日策划开展主题鲜明、形式新颖、内容丰富的党日活动，增强组织生活的吸引力和感染力。强化信息化督导考核。充分运用信息化平台加强对组织生活制度落实情况的日常管理和督促检查，定期通报情况，并将结果作为评先评优的重要依据，推动离退休干部党组织运行更加规范高效、充满活力。