为贯彻落实《2020年通州区老干部工作要点》，加快推进全区离退休干部党支部“六有一提升”达标创优工作，南通市通州区委老干部局专题开展离退休干部党支部“六有一提升”集中调研月活动，走一线、察实情，找痛点、补短板，看亮点、树典型。

为推进工作落实，通州区委老干部局成立了2个调研组，采取座谈交流、查阅资料等方式，对首批申报“六有一提升”达标支部开展“全覆盖”式专题调研。调研坚持“充分准备、实事求是、找准问题、抓好整改”的原则，重点对各基层离退休干部党支部“三会一课”、民主评议党员、支部班子调整、“金夕助力”志愿服务以及社区“夕阳红”党建活动开展、创新亮点工作等方面进行全面检查和评估；认真查找存在问题和薄弱环节，深入分析原因，并提出整改要求或建议；对于支部班子换届等问题，下发支部换届提醒函并及时向各单位党委给出针对性意见和建议，确保相关问题尽早解决，力争“检查一个，成熟一个”，以达到“推进支部工作规范、推动达标工作落实”的目的。

在调研中，通州区委老干部局及时回应基层老同志的呼声，积极推介“流动党校”理论宣讲课题菜单，赠阅《离退休干部支部学习参考》；迅速建立全区老干部支部工作群，引导党员关注中组部和省局微信公众号，及时发布基层动态，推进基层离退休干部党支部信息化工作；挖掘老干部志愿服务及老党员工作室典型事迹，展示老同志先进事迹和精神风貌。