今年以来，徐州市委老干部局积极应对挑战，采取扎实过细措施，深入推进“六有一提升”达标创优工作，确保全市离退休干部党支部10月底之前达标“全覆盖”，其中40%支部实现高质量达标。

突出问题导向，精准施策。一是针对新冠肺炎疫情影响，及时布置推行“网上党支部”。市委老干部局制定印发细则，指导各单位建好、用好、管好老干部“网上党支部”，将“六有一提升”各项任务及时通过线上形式予以推进。目前，除单独设立的离休干部支部，其余400多个老干部党支部均建立了“网上党支部”，开展网上主题党日、政治理论学习、组织生活、文艺展示、为疫情捐款等活动2000多场次，保证党支部学习活动不断档、不掉线。二是针对部分支部场地不足或不便的问题，建好市县两级“共享阵地”。徐州市委老干部局联合市级机关工委，在主城区交通便利、离退休干部集中居住区域，建立“徐州市离退休干部党支部共享阵地”，为在新城区办公单位老干部党支部就近就便开展活动提供保障。丰县建立“离退休干部党支部驿站”，10多个支部400多名党员在驿站活动，实现“资源共享、阵地共建、活动共办、党员共管”。三是针对部分支部基础不实、压线达标问题，组织开展“回头看”，再抽查已达标支部50多个，督促各支部落实具体措施，补强短板弱项，提高活动的规范性、实效性，增强支部凝聚力、号召力。

突出典型示范，比学赶超。开展市级“六好”示范支部推荐评选活动，经过基层推荐、实地查验、群众座谈等环节，首批24个“组织设置好、领导班子好、组织活动好、作用发挥好、工作制度好、工作保障好”的离退休干部党支部被评为市级示范支部。召开现场观摩和经验交流会，组织10个县市区和各市直单位实地观摩学习市检察院离退休干部党支部、丰县赵庄镇离退休干部党支部等示范支部场地建设、开展活动、作用发挥和台账资料建设情况；编印《全市离退休干部党支部“六有一提升”达标创优经验交流材料》，发挥典型示范带动作用。在对县市区第二批共186个支部进行达标验收时，将10个县（市）区按照达标创优工作进度快慢、质量高低交叉编组，利用两周的时间互查互评，取长补短，互相促进，营造比学赶超良好氛围。

突出作用发挥，提升效能。推动“六有一提升”工程与“银发生辉”工程深度融合，把组织引导老同志开展志愿服务行动纳入支部建设的重要内容，对没有组建“党建+”志愿服务分队的，一律不纳入市级“六好”示范支部评选范围，树立“党建+银发生辉”的鲜明导向。在离退休干部党支部中推行“积分考核”，对党员参加志愿活动情况进行量化，作为评先评优重要依据，引导离退休干部党员更好发挥先锋模范作用。目前，形成了以贾汪区耿集街道老干部党支部“乡贤工作室”等为代表的“党建+乡贤”模式、以徐州市公安局“老警说防范”和新沂市农业农村局“银发党员农技专家服务团”等为代表的“党建+专业”模式、以邳州老年大学离退休干部党支部为代表的“党建+公益”模式，全市组建有规模、有影响的“党建+银发生辉”志愿服务队100个，活跃在基层治理、文化宣传、技术推广、疫情防控等各个领域，有效提升了离退休干部党建工作的供给，展现了徐州离退休干部党员的风采。