今年以来，丰县把离退休干部党建作为老干部工作的核心和关键，以“六有一提升”达标创优为契机，高站位精准谋划，高标准推动落实，实现离退休干部党建工作新发展。

抓规范强基础，提站位。统一“丰县离退休干部党员之家”标识，打造徐州市首家“离退休干部党支部驿站”。实施离退休干部党支部书记同时兼任本单位关工委和老干部志愿服务分队负责人“三职合一”组织模式，打破党支部、关工委和志愿团队“各自为战”局面。将离退休干部党支部书记补贴按每月300元标准统一纳入县财政预算，党建经费按每名离退休干部党员一年300元标准列入单位年度财政预算，上缴党费全额返还，强化离退休干部党建物质保障。

抓示范创特色，提质效。组织开展示范创建活动，达标党支部争创“六好”示范党支部，尚未达标的进行“清单管理、达标销号”。目前，提前半年在全市率先实现“六有一提升”达标全覆盖，成功打造省、市、县示范党支部16个。整合“学习强国”、微信公众号等平台，构建党性教育新媒体矩阵，通过“分散自学、线上沟通”的方式，保障老同志积极互动、增进交流。

抓内涵助发展，提能级。不断丰富“党建+”内涵，各党支部结合实际，积极推行“党建+义诊”、“党建+乡贤”、“党建+技术”、“党建+文化”等模式，通过惠民义诊、矛盾调解、技术指导、文艺创作等志愿公益活动，弘扬正能量，引领新风尚。整合县关工委、老年书画摄影家协会、“五老”宣讲团、乡贤等资源，搭建“学、谈、演、展、讲”等平台，开展贴近中心工作和党员需求的主题活动190余场次，为打造贯彻新发展理念区域样板、建设美丽丰县赋能加油。