南通市老干部活动中心在老干部学习活动阵地改造提升过程中，始终坚持以老干部需求为出发点，注重发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，通过组织召开项目改造需求座谈会、聘请有专业特长的老干部担任技术顾问、定期组织老干部赴项目现场参观考察等形式，认真听取广大老干部对活动中心改造提升工程的意见和建议，积极引导老干部共同参与打造“让老干部满意”的学习活动阵地，促进南通老干部学习活动阵地高质量发展。

一是敦请老同志提供业务指导。中心特邀建筑行业老科技工作者对活动中心大楼结构加固、环保节能等环节进行技术指导，为提高工程质量和顺利竣工提供有力保障。考虑活动中心大楼建设年代较为久远，地下管网情况复杂，消防安全隐患突出，原始图纸材料不全，专门向曾在活动中心任职的老同志咨询请教，就地下管网改造、建筑风格统一协调、历史文化传承保护等方面，发挥他们的“活地图”智囊作用。

二是从老同志适用角度征求意见。多次邀请市老领导、老同志代表到项目现场实地察看工程进展情况。组织召开现场会就克服场地限制、弥补空间不足，满足施工规范要求和功能需要等难点问题，请老领导、老同志出谋划策。在增加安全设施和绿化效果等方面，认真听取老领导、老同志的真知灼见。在充分吸纳他们宝贵意见建议后，活动中心改造升级更加适应新时代发展要求，功能布局动静分区进一步明确，智能化水平大幅提升，适老化改造成效显著。

三是发挥老同志特长提升文化品位。为赋予活动中心更多文化内涵，在老同志中广泛开展楼宇名称征集活动，凝聚老同志智慧和力量。为突出老干部活动阵地的宣传阵地作用，营造浓厚的乐龄文化和党建文化氛围，组织老同志中的文史专家、书画名家积极为“鹤瑞江海·乐龄人生”主题浮雕创作、党建文化布置献智出力。