社团组织是在单位党组织正规建制之外，离退休干部党员最为集中也最为活跃的平台。截至 2020年底，扬州市老干部活动中心共有老干部社团组织 13 个，成员近千人，其中党员 600多人。2019 年市委离退休干部工委正式批准 7 个老干部社团流动党员党支部成立，共有党员 321 名。近年来，活动中心贯彻新发展理念，推动党建工作与社团发展深度融合，通过“支部统、社团领、兴趣融”，推进支部和社团实现“党建引领、优势发挥、互促共进”，形成离退休干部党员关系在单位、活动在社团、奉献在社会的“党建+社团”发展模式，为把活动中心打造成为政治引领、组织凝聚、文化养老、作用发挥“四位一体”老干部发挥正能量基地探索了一条新路。

建强组织，夯实老干部社团发展的基础。落实全面从严治党总要求，牢固树立“党建+”理念，全面推行“党建+社团”的工作模式，将党建工作融入社团活动，按照“建管培推”四个步骤，建立老干部社团党组织，培育离退休干部党员骨干队伍。一是建起来。坚持“团队建在兴趣上、支部建在团队上”原则，在成熟的老干部团队中成立流动党员党支部。二管理好。各社团接受老干部活动中心和党支部的双重管理，中心对各社团工作开展提出指导性意见，做好协调与沟通；社团党支部坚持政治引领，开展好每一项活动。三是培育强。建立社团负责人会议制度、考核激励制度、人才吸纳制度、社团活动制度、支部联络员制度等，坚持“五好”标准引领，即领导班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、社会反响好，提升老干部社团工作规范化水平。四是走出去。将老干部社团党组织作为一支重要的政治力量，围绕中心工作，面向社会发挥作用，并通过活动的开展，增强社团的凝聚力和社会影响力，实现良性循环发展。

拓宽阵地，凝聚老干部社团党建的活力。一是完善功能，打牢中心主阵地。活动中心立足提档升级和提质增效“双轮驱动”，进一步提升阵地建设整体水平，有机融合社团党建、廉政教育、廊道文化，充分发挥“银发先锋”驿站功能，提供开放式、预约式、菜单式的“订制”服务，满足不同老干部社团和流动党支部的学习需求。二是县市联动，带动全市一条线。通过市直团队牵头、各县(市区)分会协作，将作用发挥向全市乡镇、社区、学校等基层单位辐射，带动全市老干部活动的整体发展。三是借势借力，拓宽社团活动面。部分党员人数众多的社团党支部，以居住地划分若干党小组，依托社区资源，结合日常兴趣活动，打造“布点覆盖广泛、党建氛围浓厚、发挥作用经常”的活动阵地。

发挥优势，增强老干部社团的社会影响力。围绕满足老干部学习、文体活动和作用发挥的需要，将党建工作融入到文体活动中。结合新中国成立七十周年等重要时间节点，围绕疫情防控、脱贫攻坚、文明创建、社会治理等主题，常态化组织开展丰富多彩的文体活动，深化“银发生辉”工程。一是突出政治性。活动着力体现时代性，紧扣中央、省市委重大活动主题，把“不忘初心、牢记使命”学习教育贯穿在文艺作品中，确保老干部社团永远跟党走。2020 年围绕抗击新冠肺炎疫情主题，开展宣传展览、书画捐赠等活动。二是突出社会性。通过“五进五送”系列活动，弘扬正能量，共享社会经济发展成果。三是突出品牌化。积极参与全市老年公益活动，着力打造“绿扬霞光”作用发挥品牌，扩大社团影响力，展示广大离退休干部的精神风采。