近年来，为了让退休干部向退休生活顺利过渡，如东县委老干部局从举行“荣退仪式”开始，多措并举，为老同志开启“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的“乐龄生活”明向导航。

开辟“乐龄通道”，为老干部开启乐龄生活铺路搭桥。一是健全完善干部管理闭环体系，举行“荣退仪式”，从老同志一退休就开始“接手管理”，帮助刚退休的老同志顺利完成身份转换，迈入退休生活。二是开展走进老年大学、老干部活动中心的“双走进”活动。组织刚退休的干部走进老年大学、老干部活动中心参观体验，通过“四个一”，即听一个讲座、观摩一堂课、参加一项活动、表演一个节目，在互动参与中，逐步熟悉老年大学、老干部活动中心的学习活动情况，进而选择相关课程、参与相关活动，自然而然地报名上老年大学，参加老干部活动中心的相关活动，顺利开启退休生活。

加强“乐龄党建”，为老干部开启乐龄生活夯基固本。为了实现老干部活动组织（社团）党建工作“全覆盖”，以党建统领老干部活动组织（社团），近年来，如东县老干部活动中心把“活动组织（社团）+党支部”作为老干部活动组织（社团）的“标配”，将政治引领延伸到每一个活动组织（社团），倾力构建“乐龄党建共同体”。在党支部活动方面，着力实现“三化两聚”。“三化”是指活动次数固定化、活动程序规范化和活动形式多样化；“两聚”是指通过活动增强党支部的凝聚力，让每一个党支部都成为一个“堡垒”，达到“聚共识”和“聚人心”的作用。此外，通过智能手机使用培训，引导老同志跨越“数字鸿沟”。开辟党建“双线阵地”，线上线下相结合，“面对面”和“键对键”相结合，充分利用智能手机，发挥“微信群”和“公众号”的作用，开辟“云党课”，在“线上”开展学习讨论，不断提升老干部活动组织（社团）的党建水平，为老干部开启乐龄生活夯基固本。

开设“乐龄讲坛”，为老干部开启乐龄生活传经送宝。为了让刚退下来的老同志能够老有所学、老有所乐，我们定期开设“乐龄讲坛”，邀请相关专家为老同志举行历史知识、老年保健、地域文化、国际关系等方面的讲座，拓宽老同志的知识视野，为老同志提供丰富的精神食粮。为了吸引更多的老同志到活动中心活动，如东县老干部活动中心每年都要举办“门球”“桥牌”“民乐”“乒乓球”“桌球”“柔力球”等文体活动的培训，让老同志都有一个兴趣爱好，都能参加一项活动，通过活动构建乐龄生活的“朋友圈”。除要求各镇区也要开展一些乐龄培训活动外，我们还充分发挥县级老干部活动组织的辐射作用，组织老干部对全县各镇区开展“门球”“乒乓球”“民乐”“集邮”等方面的培训，为广大老干部开启乐龄生活传经送宝。

打造“乐龄方阵”，为老干部开启乐龄生活搭建舞台。积极发挥老干部学习活动阵地、老干部活动组织（社团）的作用，搭建平台载体，将活动组织（社团）与志愿服务相融合，发挥老同志优势作用，引导老同志为党和人民的事业增添正能量。启动实施“银发生辉?心耀扶海”工程，建立141人的“银发生辉乐龄方阵”，成立8支县级离退休干部党员专业志愿服务队。由县委老干部局牵头，组成卫健、农委、政法、教育、科技等部门负责人为成员的“银发生辉”志愿服务领导小组，负责“银发生辉”志愿服务工作的组织以及沟通协调，逐步形成县“银发生辉”志愿服务领导小组、县级老干部志愿服务队、各镇区老干部志愿服务队“三位一体”的管理网络，组织引导老同志在建言献策、文化传承、医疗服务、法律援助、科技创新以及关心下一代等方面发挥应有的作用。

评选“乐龄达人”，为老干部开启乐龄生活树立榜样。为了让老干部在如何过好退休生活方面能够学有榜样，积极培树典型，通过评选“乐龄达人”引领老同志过好“乐龄生活”。树立在退休生活方面能够科学规划，实现老有所乐、老有所为相结合的老干部典型，如热爱收藏、笔耕不辍的老干部郭祥贵、创建人文社科普及基地“丰利悟园”的袁金华、弘扬红色文化的马塘革命烈士纪念馆馆长吴新华、资助贫困学生的退休教师杨光源、关爱留守儿童的退休教师缪立新等等，通过“公众号”、报刊杂志等媒体，宣传先进事迹，邀请先进典型现身说法，谈规划“乐龄生活”的感受与体会，发挥榜样作用，引领其他老同志规划、安排好自己的退休生活，享受自己的“乐龄时光”。