1月17日，无锡市滨湖区离退休干部特色团队年度总结会暨“银发生辉”志愿服务团队总结会在区老干部活动中心召开。区委老干部局副局长肖强主持会议，9个特色团队负责人参加会议。会议总结了2021年特色团队工作，并交流下步工作打算。

会议充分肯定各特色团队2021年取得的成绩，并指出2022年特色团队建设要抓住“五个突出”“五个注重”。突出党建引领，注重加强组织建设。充分发挥好党建引领作用，确保活动中的离退休干部党员都在党组织的教育管理之中，有效发挥离退休干部党组织的战斗堡垒作用。突出规范管理，注重完善规章制度。健全规章制度，强化团队管理，建立团队负责人例会制度，通过定期听取汇报、召开座谈会等方式，及时了解团队情况，总结经验，提升团队建设水平。突出品牌打造，注重培育团队精神。提炼和培育团队精神，塑造“一团一品”“一队一特”，让活动团队更具老干部文化特色，不断增强团队的吸引力和凝聚力，扩大老干部工作的社会影响力。突出文化建设，注重培养团队骨干。增强团队文化建设和发展活力，采用定向辅导和联动合作，加强团队带头人和骨干成员培训，以专业授课、现场指导、活动交流等方式，提升专业素养。突出平台搭建，注重丰富活动内容。聚焦党委政府的中心工作，灵活设计载体、搭建平台，引导团队讲好滨湖故事，传播滨湖声音。聚焦重要纪念日和传统节日主题，开展形式多样的文化活动。