近年来，南京市江宁区老干部活动中心坚持“教、学、乐、为”相统一，重点围绕“四点四化”进行提档升级，推动老干部活动中心高质量发展走在前、做示范。

以党的建设为“关键点”，聚力思想政治引领系统化。增强组织覆盖，深化党建引领，强化理论教育，全方位提升教育活动质效，引导离退休干部围绕中心大局贡献智慧和力量。成立区老干部活动中心功能型党总支，中心内涉老组织成立党支部，形成“党总支牵头抓总，各党支部就近就便就地开展活动、发挥党员优势作用”的“1+N”工作模式。对自愿参加多重组织生活的党员，落实“一方隶属，多重管理”责任，促进党建工作与阵地建设相融合。同时把政治标准和政治要求贯穿和融入各项学习活动中，每年围绕党和国家的大事要事、重要会议精神等组织开展学习交流会，在建党节、国庆节等重要时间节点积极开展主题党日活动，为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。今年以来，围绕学习贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育组织开展老党员学习教育8场次。

以载体创新为“突破点”，推动活动学习供给立体化。坚持思想性和趣味性相结合，统筹个性差异，不断丰富学习活动类型，多层次、多渠道、多方位满足离退休干部的多元化精神文化需求。丰富活动供给，逐步构建起教学活动天天有、小型活动月月赛、春夏秋冬系列行、固定服务暖人心的活动体系，让活动中心“活”起来，人气“旺”起来，做到淡季不淡、情暖四季。联合区老年大学打造“银发课堂”，邀请专业老师到活动中心开展太极拳、时装模特、书法入门、智能手机应用、中医养生等教学活动。加快老干部社团（兴趣小组）、志愿服务团队、老党员工作室等建设，壮大乒乓球、书画、摄影、歌唱、戏曲票友会等社团（兴趣小组），报名人数达800余人次。充分发挥“紫金银辉摄影工作室”等志愿服务团队优势作用，组建相关涉老协会老党员工作室，深化“党支部+”做法。

以平台建设为“连接点”，促进优势作用发挥规范化。着力打造“紫金银辉映江宁”志愿服务品牌，形成“银发”合力，引导更多老同志在基层治理、乡村振兴、关心下一代等工作中释放新动能。深耕涉老组织基础性功能，为全区9个涉老组织提供办公场所，通过组织协同共建、活动服务保障、正面宣传引导，鼓励老同志在关爱保护青少年、促进社会稳定、扶贫助农帮困、为党委政府中心工作建言献策等方面作出贡献，提升老干部社会影响力。注重发挥志愿团队专业性优势，积极推进各涉老组织、教学点班级和老干部社团建立“银发生辉”志愿服务团队、老党员工作室和“紫金银辉”工作站，定期前往基层社区送服务、送关爱，并从中培育、选树、宣传“银发先锋”先进典型，最大限度发挥老干部示范带动作用。区“乡村发展三会”成立“乡村振兴”老党员工作室，依托老党员“三大优势”广泛发动公益扶贫捐款活动，对农民专业合作社、家庭农场等给予借款和贴息贷款3150万元，带动困难家庭就业266户，帮助困难学生1302人。

以人气集聚为“出发点”，加强软硬件建设科学化。提出并践行“功能设置用心、活动开展尽心、服务保障暖心，聚人气、聚人才、聚人心”为主要内容的“三心三聚”建设标准，不断优化活动中心整体功能布局，提升服务保障水平。目前，活动中心内设书画室、健身室、乒乓球室、多功能厅等18个功能室及太极拳、冰壶、戏曲等22个活动项目，新增心理驿站、冰壶球室等功能室，常态化联合区老年体协、掼蛋协会等行业组织开展专业体育项目培训，全面提升老干部活动参与度。健全完善各项内部管理制度17项，确保服务管理保障中分工明确，责任到人。注重老年人综合需求，做好“菜单式”活动服务，设置每月“固定服务日”，为老干部提供理发、测量血压、专家问诊等贴心服务，受到老同志广泛好评。