近日，南京市委老干部局在市市场监督管理局老干部活动中心召开加强老干部活动学习阵地工作座谈会，认真组织学习省《进一步加强活动学习阵地工作的意见》等文件精神，围绕加强基础设施建设、丰富活动内容形式、提高服务管理质量、建强一线工作队伍，以及补齐短板弱项、推动创新创优等内容座谈交流，总结本单位老干部活动学习阵地特色亮点，研究和谋划下一步工作，提升全市老干部活动学习阵地工作水平。市委老干部局分管领导、教育活动处、14家市级机关老干部工作部门代表参加。

会议强调，加强老干部活动学习阵地建设，开展示范创建活动，是贯彻落实省委要求，加强老干部服务管理，提升老干部获得感幸福感的重要举措，也是这几年全市老干部工作的一项重点任务。目前，老干部活动学习阵地工作还存在一些难点和堵点问题，要切实重视，深入调查研究，采取有效办法和措施，对阵地建设整体水平不均衡、场地及功能设置尚不能完全满足老干部活动学习需求等情况，逐步加以改进和解决。

会议要求，要增强对活动学习阵地建设重要性的认识。活动学习阵地作为离退休老同志经常性活动场所，处于团结凝聚老同志的第一线，是强化老干部思想理论武装、推进新时代离退休干部思想政治建设的重要阵地，必须抓紧抓牢和充分发挥主阵地作用，把思想政治引领贯穿和融入各类活动之中，教育引导广大老干部始终坚定理想信念、永葆政治本色，始终与党同心同德、同向同力。要注重发挥老同志的独特优势和作用。积极探索“阵地+”发挥作用做法，逐步将有长期服务意愿、身体条件较好的老同志吸纳进志愿者队伍，建立有专业特色、特点鲜明的“紫金银辉”工作站，实施好“银发生辉·银宁行动”。认真建设“老党员工作室”“老党员驿站”，充分发挥示范效应，吸引更多热心公益事业的老同志加入。要全面提升阵地软硬件建设质量和水平。认真落实活动阵地创建的标准要求，推动资源整合、资源共享，进一步改善老干部活动学习条件和环境。加快智慧服务管理系统建设，提升智能化服务水平，坚持制度、管理和服务有机结合，提升阵地管理精细化水平。着力建设融合共享式党建阵地，坚持“开放、融合、共享”理念，打通部门之间限制，为老同志就近就便开展组织生活和学习教育活动创造良好条件。

会议期间，与会人员共同观摩了市市场监督管理局老干部活动中心软硬件建设和开展活动情况。