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南通如东:念好“三字诀”,推动老干部活动学习阵地发展

发布时间:2024-04-01    浏览量: 次    来源:如东县委老干部局

南通市如东县委老干部局深入贯彻落实上级老干部工作会议精神,强化老干部社团党建,凸显精细管理,着力创新创优,念好“实、细、小‘三字诀’”,大力推动老干部活动学习阵地发展。

“实”字为本,大力推进社团党建

以中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为指导,以老干部社团党建为抓手,强化思想政治建设,将“实”字贯穿党建工作始终,持续刷亮老干部学习活动阵地“底蕴红”。一是聚焦实情。从老干部、老党员实际情况出发,组织开展好每月一次的活动组织负责人、党支部书记(党小组长)集中学习以及各活动组织内部月度学习活动,做到学习活动参与度高,学习效果扎实有效。二是立足实际。每月编印一期“学习简报”,编辑整理相关时事政治及理论文章,提高学习内容的针对性和吸引力,让老同志们爱学、乐学、勤学,学有所获。三是着眼实效。强化“网上党建”,不断提升“线上讲座”“云端党课”等网络学习内容的点击率、转发率和学习率。同时,发挥好老干部活动组织微信群作用,让微信群成为学习交流的重要场所、传播正能量的重要阵地,不断强化网上党建效果。

“细”字为要,认真实施精准管理

遵循“以人为本”理念,在老干部管理服务工作中,凸显细心、细微和细节,把精准管理、精细服务落在实处,努力实现“让党组织放心,让老干部满意”的工作目标。一是日常服务体现“细心”。通过“爱心电话”“慰问家访”等活动了解老同志生活情况和心理状况,通过与老同志促膝交谈,为老同志开展心理疏导,排除烦恼,解开心结。二是课题研究凸显“细微”。遵循从“细微”处彰显“家文化”的理念,将课题研究与工作实际紧密结合,在实践中研究,在工作中摸索,从细部发力,不断探索“家氛围”营造方法、“家文化”建设途径,通过课题研究,把活动中心打造成“健康之家”“和谐之家”“文化之家”和“安全之家”。三是活动开展关注“细节”。将安全作为首要保障,在制定活动方案时,充分考虑存在的安全隐患,制定应急预案,采取切实有效的保障措施,规避隐患,确保活动开展安全有序,富有成效。

“小”字为重,着力聚焦创新创优

以高度负责的态度对待繁琐的日常工作,通过耐心与热情,化平凡为不凡,于微小中见宏大。一是推行“小做法”。倡导一切从“小”做起,环境布置关注小角落,让老同志感受家的舒适;与老同志交往关注小细节,让老同志感受亲人般的温暖;活动设计与安排践行“小创新”,用创新理念谋划好每一次活动。工作中勇于打破“惯性思维”,主动走出“舒适区”,着眼于“小”,聚焦于“微”,让“小点子”解决大问题,使“小创新”释放大能量。二是树立“小榜样”。充分发挥先进活动组织(社团)的示范引领作用,通过公众号、微信群宣传社团风貌、队员风采等,让活动组织之间、活动组织成员之间加强学习借鉴,取长补短,提升活动组织管理能力和老同志们的精神面貌。三是形成“小品牌”。注重将好经验、好做法,坚持下去形成特色,成为传统。如,倡导的“全心全意为老干部服务,让老干部满意是我们永恒的追求”核心价值观;在工作人员中开展“两学一练”(学理论、学技能、练特长)活动;在活动中心建设方面提出的“五心一体”(初心、爱心、开心、热心、慧心,五心并举,构建“乐龄共同体”)理念;老同志们形成的“活动组织是小家,活动中心是大家,我们都是一家人”的共识等,这些正在慢慢形成“品牌效应”和“传统效应”,推动老干部活动学习阵地持续发展和高质发展。