近年来，张家港市主动适应新时代老干部工作要求，坚持守正创新、融合共享，与时俱进提升全市老干部活动学习阵地工作水平，不断提升老同志晚年“幸福指数”。

统筹规划，打造联建共享“新矩阵”

按照“一中心多站点”规划布局，整合资源，构建老干部活动学习阵地联建共享新格局。升级中心阵地。对原市老干部活动中心进行升级改造，将活动服务、教育培训、党建服务、作用发挥等功能充分融合，建成5000余平方米的市级“银发先锋”党群服务中心（“银发生辉”新时代文明实践点），为全市离退休干部活动学习提供综合性阵地。延伸基层触角。指导协调各区镇（街道）、机关部门建立老干部活动站（室）55个、“银发先锋”党群驿站27个、银发人才工作站14个、老党员工作室30个，打造多类型多功能“银龄之家”，让老同志就近就便参加活动。扩充共享资源。加强与相关板块、部门的合作，依托全市各党群服务中心、新时代文明实践所、历史文化场馆、红色教育基地等开放36个离退休干部共享式党建阵地，进一步丰富了老同志活动学习阵地资源。

塑形铸魂，筑牢党建引领“主阵地”

坚持政治引领、“形神”兼备，推进离退休干部党建与活动学习阵地工作深度融合，精心打造离退休干部“红色家园”。突出“党建+服务”。因地制宜增加老干部活动阵地党建元素，设立初心学堂、先锋书架、老书记工作室、志愿服务工作站等党员活动服务区域，为离退休干部党组织开展活动提供服务保障。突出“党建+社团”。推行“支部建在社团上”，在书画、文艺、摄影等6大类10个老干部团队协会中建立临时党支部，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。突出“党建+活动”。发挥阵地载体作用，组织老同志开展各类主题教育，举办离退休干部党支部书记培训班、干部荣誉退休仪式、主题党日等活动，开设“银发书记微党课”“理论云课堂”，“线上+线下”综合打造老干部政治教育中心。

守正创新，开辟乐学乐活“幸福园”

紧贴离退休干部特点和需求，打造“暨阳银辉”文化养老品牌，不断丰富老同志的精神文化生活。以“趣”促活，全市每年组织文艺汇演、书画摄影、垂钓比赛等各类老干部文体活动100余场次，参加人数8000余人次；围绕元宵、端午、重阳等重要节日，开展趣味游园会和包粽子、编彩绳等民俗活动。以“融”促活，举办“暨阳银辉”乐龄文体艺术节，涵盖文艺创作、才艺展示、体育竞赛等文体活动近30场次；通过“走出去”“请进来”开展全市老干部书画联展、棋牌球类邀请赛等活动，促进老干部文化交流。以“智”促活，举办云上阅享会、云上文艺汇演等线上活动，多平台展示老干部晚霞风采；开设“银龄大课堂”，定期举办各类文化专题讲座、阅享会等学习活动；开办市老年大学老干部班和手机摄影等短期培训班，每年参学人数达200余人。

聚力释能，搭建银发生辉“大舞台”

聚焦中心大局，搭建载体平台，组织引导离退休干部为党和人民事业增添正能量。汇聚“银发力量”。发挥市“银发先锋”党群服务中心等主阵地“蓄水池”作用，通过建立“暨阳银辉”志愿服务联盟、银发人才库、银发人才工作站等平台，发展老干部志愿服务团队42个、志愿者1000余名，吸纳银发人才152名。引导“银发生辉”。依托各老干部活动阵地，组织引导老同志发挥优势专长，开展志愿服务活动。冶金园（锦丰镇）“合有为工作坊”将每周二定为团队集中服务日，开展矛盾调解、就业咨询、婚姻介绍等服务；高新区（塘桥镇）鹿苑老干部活动站连续六年组织老同志开展困难儿童结对帮扶活动，累计捐赠助学物资8000余元。选树“银发榜样”。通过各老干部活动阵地深入挖掘、积极培树老干部先进典型，“暨阳银辉”老干部宣讲团茅永良、陆玉生、谢步时分别获评“江苏省百佳离退休干部党员”“苏州市最美老干部”“苏州市最美老干部志愿者”。通过典型示范，加大宣传，营造了见贤思齐、争当先锋的良好氛围。