近年来，太仓市老干部活动中心，坚持为党的事业增添正能量价值取向，坚持“教、学、乐、为”相统一，不断丰富老干部精神文化生活内容和形式，引领社会文化养老风尚，助力建优老年友好环境，努力打造现代化的活动中心。

一、思想引领，又红又专，打造“政治性强”的老干部之家。坚持“党建引领活动，活动促进党建”的理念，活动设计时注重将政治性、思想性、科学性、知识性、趣味性有机融合，引导广大离退休干部听党话、跟党走、向党看齐。一是优化环境强功能。依托一体化综合性共享式党建活动阵地——“余晖红党群中心”，开展各类活动累计吸引3000余人次参加。及时更新“余晖红”先锋长廊内容，营造听党话、跟党走的良好氛围。打造“悦享空间”，收集图书5000余册供老同志免费阅读。组织老同志关注“离退休干部工作”“江苏老干部”等公众号，多形式支持和引导老干部思想常新。二是专设支部强引领。在老干部读书、书画兴趣小组分别设立临时党支部，按“六好”离退休支部标准开展党组织活动，以支部建设带动兴趣小组健康发展，增强兴趣小组的凝聚力和向心力。三是制定机制强保障。实施“七个一”（上一堂党课、唱一首红歌、过一次政治生日、进行一次党性分析、开展一次支部活动、组织一次荣退仪式、分享一次红色故事）服务机制，提供精准、精细的服务，让老干部感受到“家”的温馨，实现了参加活动由“要老干部来”向“老干部要来”转变。

二、服务管理，用心用情，打造“人情味重”的老干部之家。一是日常管理更严。牢记“安全第一”，健全完善《太仓市老干部活动中心处置突发事件预案》，内容包括开展活动时的突发事件、消防事故、恶劣天气（暴雨、台风、冰雹、暴雪、冰冻等）、疫情防控、建筑物、危房安全事故等5个方面。定期对单位楼梯、过道、卫生间及各活动室环境实施全方位消杀，保持中心环境卫生整洁。安排专人负责定期检测维修大院各类设施，每天巡检，定期开展用水、用电等设施安全检查，让老干部拥有更多的获得感、幸福感、安全感。二是跟踪服务有爱。把服务保障‘供给侧’与老同志‘需求侧’有效对接，注重通过意见征询、座谈交流等方式深入听取老同志对学习活动的意见建议，及时跟进改善活动内容，优化管理服务方式。书法等常规班，每学期至少听课2节，朗诵、智能培训等特色班，全程陪同听课，及时协调解决碰到的问题。兴趣小组外出交流活动，至少1名工作人员全程跟踪服务保障，确保“高兴而来、尽兴而归”。先后投资50余万元改善活动环境。设立了老干部医务室，聘请了专业律师，为老同志提供法律咨询服务。三是延伸服务更活。注重活动中心内在功能的延伸与辐射，加强资源整合，在城区建立了16个“余晖红”驿站，多平台、多维度、多举措共享老年活动资源，补点延链，扩大老同志的活动边际。

三、活动开展，有滋有味，打造“趣味性浓”的老干部之家。常规活动有力有序。18个兴趣小组、4个常规班常态化组织开展形式多样的文体活动，日均参加活动人数达120余人次。举办了茶艺、插花等9个特色班培训，确保新开一个班，报满一个班，火爆一个班，先后240人次参加。各兴趣小组每年举办比赛、展演、展示、外出交流、参观活动最少1次，参与人数近500人次。收集老干部的书画摄影诗词作品，以日历、手伴的形式出版了《余晖正红》《耆英赞而立》，出版了《常青藤摄影集》《无憾足迹》等作品集32本。特色活动有声有色。以节日为载体，先后开展了“挥毫泼墨写春联 春暖人间送祝福”“喜迎二十大、云上端午情”“双霞向党、共沐阳光”老少同庆七一、“永远跟党走 文明过中秋”老干部道德讲堂、“厢遇金秋 欢庆重阳”等活动，既愉悦了身心，又弘扬了传统优秀文化，还增强了爱党爱国的情感。举办了“奋斗·启航”“学习二十大、武术展风华”“春意太仓、诗意余晖”等苏州全市老干部交流活动，深受老干部欢迎。精品活动有行有效。举办了十四届“走进春天”文体活动月、九届“庆国庆、迎重阳、展风采”艺术节，开展了“银发守初心 余晖耀娄东”老干部“双先”事迹宣讲暨第35个国际志愿服务日、“助太仓速度 展余晖风采”、“学习二十大 余晖向未来”等主题活动，老干部满意率98.7%。

四、余热生辉，群策群力，打造“正能量足”的老干部之家。一是专心研究有方案。制定了《太仓市老干部志愿服务实施方案》，健全管理机制、提升服务水平，鼓励引导广大老干部充分运用政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，为加快建设“现代田园城，幸福金太仓”贡献银发力量。二是凝心聚力有队伍。成立了“常青藤”红色宣讲队、爱心帮教队、武术健身队、社会治理队、文明先锋队5个分队，230余名老干部加入“常青藤”志愿者总队。打造了“国强武术工作室”“钱老师工作室”“金丽萍调解室”“培乐党员调解室”4个工作室。组建了一支由52名老干部志愿者组成的“银发人才库”，涵盖了党建、教育、医疗等9个方面，举办了“太仓市银发人才库”启动仪式。三是潜心组织有成效。开展了“薪火相传谱新篇 红色基因永流传”“幸福电站”、“大手牵小手”“晖红暖新  骑心向党”、老干部助农“梨”你很近等活动，引导老干部在“‘五送’助发展，银发当先锋”服务基层专项行动中贡献银发力量。3年来，“常青藤”宣讲团累计宣讲达200余场次，“常青藤”老干部艺术团深入基层演出43场，“常青藤”志愿服务队参与文明创建活动1000余次，“常青藤”爱心帮困基金筹款10余万元，离休干部胡国芬夫妇拿出20万元成立了“芬芳助学基金”，在助力抗疫活动中，老干部累计捐款8万余元。“老娘舅”们参与调解各类矛盾纠纷3000余起，调解成功率达97%，103名老干部投身关心下一代事业，42名老干部在城市更新工作中带头签约，5名老干部签订了器官捐献书，32条合理化的建议得到机关部门的采纳落实。四是精心挖掘有典型。每2年在全市开展一次“最美老干部”寻访评比活动，借助太仓电视台、太仓日报、老干部家园网、微信公众号等对24名“最美老干部”的事迹进行宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用。拍摄《余晖耀娄东》《奋进一生 余晖正红》2部专题短片，从不同的角度、不同的层次展现出老干部余热依然火热的状态。近年来，涌现出了全国关心下一代工作先进个人张志明，全国群众体育先进个人袁国强，江苏省离退休干部先进个人、百佳党员钱文娟、黄云峰，苏州市离退休干部先进个人胡国芬等4名老干部，诸培乐被评为“太仓好人”。