近年来，盐城深入贯彻关于加强新时代离退休干部党的建设工作的相关要求，按照多功能、多领域、广覆盖建设阵地，着力做好离退休干部党建活动阵地建设，为全市离退休干部党员学习、活动、发挥作用搭建高质量平台载体，实现“点上有突破、面上有提升”，推动盐城老干部工作提质增效。

一、注重示范性，建设“多功能”的中心阵地

进一步明确各级老干部活动中心“三大中心”（即“党性教育中心”“文化养老中心”“志愿服务中心”）、市县两级老年大学“两校”（即“示范校、中心校”）的定位，强化中心阵地的功能拓展、服务延伸。加强活动中心建设，积极推进党性教育“初心讲堂”、文化养老“名家讲坛”、志愿服务“银领讲台”等特色做法。强化老年大学建设，认真落实《关于进一步加强全市老年教育工作的实施意见》，推动市县镇村四级老年教育网络建设，积极参加第二批全省示范性老干部活动中心和老年大学创建活动。切实推动县级老干部活动学习阵地“改造提升”，建筑面积偏小、建设年代久远、设备设施陈旧的，要争取党委政府的支持，加快改造提升步伐。

二、注重引领性，建设“多领域”的特色阵地

加强市离退休干部党建示范基地建设，推动党建功能更加齐全。加强政治生活馆、老党员之家、老党员工作室、志愿者工作室建设，坚持标准化建设、规范化管理、常态化使用的原则，建设完善100个示范支部、100个志愿者工作室，打造共建共用的特色阵地。扎实抓好50个市级特色阵地创建工作，不断更新服务内容、扩大服务范围、提升服务质量，进一步满足老同志政治学习、志愿服务、文化娱乐、健身休闲等多元化需求。

三、注重共享性，建设“广覆盖”的社区阵地

以“银领之家”基层治理服务点为抓手，引导老同志自我管理、自我教育、自我服务，进一步实现老同志为社区治理服务、社区为老同志提供助老服务的“双为”目标。强化“标准+示范”建设，多种形式组建银发志愿者队伍，多种方式成立社区“老党员工作室”；强化“标准+特色”建设，总结提炼老干部、老党员在基层治理方面的特色做法，利用现有资源打造助餐、助浴、助医、助行、助洁等助老服务特色项目，打通为老服务的“最后一公里”；强化社区“老年学堂”建设，开展市级示范性社区老年学堂创建活动，指导各地同步培育本级示范性老年学堂。