近年来，盐城市积极组织引导老干部、老党员充分发挥政治优势、经验优势、威望优势、智慧优势和资源优势，立足家庭、社区、社会，探索建设有盐城特色的、符合老同志特点的社区共建共享新业态，拓展了老同志老有所乐、老有所为的大舞台，引导广大老干部更好地融入社区、乐享生活。目前，全市已建成“银领之家”基层治理市级示范点25个，建成家门口“活动中心”“老年大学”60余个。

一、以“银领之家”基层治理服务点为着力点，引导老同志在社区治理中“老有所为”

联合市总工会，在全市部署开展“银领之家”基层治理服务点建设工作，多形式组建银发志愿者队伍，多方式成立社区“老党员工作室”。充分发挥老党员、老干部“领头雁”作用，引导广大老同志积极参与法治宣传、文化传承、文明创建、社会治安维护等工作，影响带动身边群众参与基层治理。针对社区劳动争议、物业纠纷、婚姻家庭等群众性矛盾纠纷多的实际，引导有威望、有经验、懂法律的老同志加入调解员队伍，在“银领之家”常态化“坐堂问诊”“对症下药”，面对面、心贴心地帮助调解邻里纠纷，实实在在化解矛盾。充分发挥老同志先锋模范作用，引导老党员、老干部发挥言传身教的作用，弘扬红色家风，讲述红色文化，影响和带动子女、亲友、周边群众崇德向善。

二、以“长者食堂”建设为切入点，打通为老服务“最后一公里”

发挥社区“长者食堂”“养老服务中心”等“一线阵地”作用，让广大离退休干部就近就便得到助医、助餐、助浴、助行、助洁等助老服务。发挥社区活动阵地作用，利用图书阅览、电影放映、百姓舞台、医疗保健、居家康养等活动服务功能，组织老同志开展丰富多彩、积极向上的文体活动，让老同志在家门口就能乐享生活，建成更多“身边的”“床边的”“家门口”的服务阵地，让广大老干部食有所依、病有所靠、行有所畅、乐有所享。

三、以“社区老年学堂”建设为落脚点，引导更多老年人“老有所学”

提请市委办公室、市政府办公室下发《关于进一步加强全市老年教育工作实施意见的通知》，推动老年教育网络向社区延伸、向更多老年人开放。利用市县两级老年大学的师资力量，挖掘社区中老教师、老专家等人才资源，在社区文化活动室、道德讲堂等阵地，常态化开设书画、音乐、舞蹈等老年群体受众面广的老年教育课程。针对社会热点，常态化组织开展以微信使用、网上购物、手机摄影、反诈软件安装等老年人常用生活场景为主要内容的数字化培训，切实解决老年人运用智能技术的实际困难，帮助老年人跨越“数字鸿沟”，让老同志更好地拥抱智慧生活。