近年来，宜兴市老干部大学致力将全省示范的品牌优势转化为助力社会治理和发展的力量，坚持党建引领，聚焦“银耀陶都·银领枫范”党建品牌培育，激活“党建+”引擎，突出“临时党委+银发先锋+基层治理”模式，组织引导一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质党员学员组建志愿服务队，构建共建共治共享格局，绘就一幅银发助力社会发展、党员奉献火红余热的生动画面。

“进小区”彰显“老力量”

落实“把支部建进小区”，开展“银领枫范·银发先锋进小区”行动，引导党员学员自发自愿、就近就便服务身边群众。一是搭建平台载体。在多个社区挂牌成立老党员工作室，遴选优秀党员学员担任负责人，并吸纳有经验、有威望、有能力、有热情的党员学员参与其中，组建起一支工作经验多、群众威望高、专业水平强的小区志愿服务行动队。二是精准服务对接。梳理各小区治理需求清单和各党员工作室志愿服务项目清单，因地制宜、对症施策，推动小区“所需所盼”与老党员“所能所愿”精准对接，助力小区治理提质增效。三是深度参与治理。围绕政策宣讲、党建指导、文化传播、矛盾调解、育苗护苗等方面，常态开展“银发先锋进小区”系列志愿服务，引导党员学员争当“小区治理十大员”。

“积分制”撬动“有所为”

为进一步激发党员学员融入基层治理、助力社会发展，学校制定实施《宜兴市老干部大学党员学员自主积分管理办法》，根据党建品牌“银耀陶都·银领枫范”五大子品牌设置自主积分细则，评选学年度银发先锋。通过宣传发动、自主申报、自主积分、评选表彰等一系列举措，引导党员学员积极参与理论宣讲、志愿服务、艺术下乡、智慧助老等活动，在助力基层治理和社会发展中全方位、多领域发挥作用。广大党员学员走出学校、家庭“小圈子”，融入小区、社会“大圈子”，发挥作用、奉献余热。

“共建式”汇聚“新合力”

将深化党建联建、部门联动、人才联培作为银发先锋助力基层治理和社会发展的载体和抓手。联动无锡工艺职业技术学院和宜城街道枫隐社区等组建党建联盟，充分发挥党建联盟集聚效应，联合开展普惠性志愿服务，推动双方共同融入基层社会治理，形成“聚合力、求实效、齐发展”联创联建、校地多赢的新格局。联动团市委实施银青携手传承项目，遴选优秀老党员与全市优秀青年人才结对培养，充分发挥老党员、老同志的传帮带作用，指导帮助年轻一代更好更快成长。