扬州市委老干部局始终坚持把活动学习阵地建设放在老干部工作大局中思考、定位、谋划，以党建为引领、服务保障为基础、作用发挥为导向，深化老干部活动中心、老干部党校、老干部（老年）大学功能定位，构建“三位一体”阵地集群，不断推动老干部活动学习阵地建设提质增效。

一、探索“内涵式”发展路径，促进服务管理规范化

创新服务管理手段，走出一条“不比规模比质量、不比高楼比文化、不比洋气比秀气”的发展路子。优化功能设置。扬州市老干部活动中心按照“改善服务空间、打造红色空间、拓展共享空间”的思路，增设医务室、理发室，建成“赓续荣光”陈列室、设立党员谈心室，把“小空间”变成“大天地”。提升办学质效。扬州市老干部（老年）大学以乐享文化为核心、养生文化为基础、地域文化为补充、高雅文化为导向，建成9大专业40多门特色学习课程，加强教师、班主任和管理人员三支队伍建设，完善教师选聘规则，健全教学评价机制，开展教学研讨、推门巡课。今年秋季学期，学校开设了书画摄影、声乐戏曲、器乐舞蹈等9个系40个专业225个班级。链接教育资源。扬州市老干部党校以政治建设为统领，对全市离退休干部党员进行教育培训，定期对离退休干部党建工作中的难点问题进行调查研究，建成教育培训基地和理论实践基地。

二、坚持“集约型”发展模式，实现共建共享多元化

按照共商共建共享原则，整合利用各地各单位优势资源，为老干部提供更多更便捷的活动学习场地设施服务。推进“五常两聚”活动阵地功能圈。依托老干部活动学习场所，建成“先锋驿站”驿站等离退休干部政治生活馆、党员之家、政治教育长廊等实境课堂，基本实现“大门常开、场所常用、活动常办、服务常抓、群众常来，聚人气、聚人心”。构建“四级联动”老年大学服务圈。构建“市、县、乡镇（街道）、村（社区）”四层四级老年教育网络体系，与扬州市委组织部联合印发《关于依托村（社区）党群服务中心开设老年大学教学点的指导意见》，完善城市社区老年人“15分钟学习服务圈”，目前已建成老干部（老年）大学社区教学点165个。打造“乐龄家园”线上课堂学习圈。开发微信公众号小程序，设立离退休干部微服务、微活动等分组化模块，开通活动场馆预约、文化成果展示等服务功能。推进老年大学智慧校园建设，升级报名缴费系统，建成多功能直播教室，开设20多门“绿扬乐龄”云端课堂，助力老同志跨越“数字”鸿沟。扬州老年大学代表队获得2024年扬州市老年人运用智能技术大赛冠军、江苏省老年人运用智能技术大赛一等奖。

三、锚定“品牌化”发展目标，提升活动阵地影响力

坚持“教、学、乐、为”相统一，一体推进活动学习阵地“牵手夕阳”工程，持续构建老干部活动学习品牌矩阵。政治引领“红”起来。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，针对离休干部，通过订阅《银潮》杂志、赠送《老干部学习资料》等方式，开展“送理论学习上门”“助老读党报、学老跟党走”等活动。针对退休干部，实施市老干部党校和家门口的老干部党校服务相结合的“1+N”延伸拓展计划，定期开展党务知识和业务培训、政治理论大讲堂、支部书记论坛等活动。服务名城“文”起来。依托历史文化名城优势，主动融入全市文化建设整体布局，以老干部社团为抓手，组织开展送诗词助力创建“诗词城市”、送书画弘扬中华艺术瑰宝、送文艺唱响时代主旋律、送教育倡导文明新风尚、送讲座讲好中国故事等“五送”活动，为宣传扬州、推介扬州贡献银发力量。深入基层“动”起来。发挥离退休干部志愿服务协会龙头作用，开展常态化志愿服务。围绕助力“产城人”融合发展，组织开展各类公益活动，直接服务群众近万人次，全市老干部（老年）大学有3000余名学员参加各类基层文体活动，在“好地方”扬州城乡大地绽放出一道道靓丽的文化风景线。