苏州市吴江区委老干部局认真贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要讲话指示批示精神，充分发挥老干部工作部门独特优势，以党建促关建、大手牵小手，团结动员广大离退休老同志参加关心下一代工作，为支持和帮助青少年健康成长作出积极贡献。

一、发挥组织优势，整合资源、形成关工力量

以高度的政治责任感和使命感，努力做好关心下一代工作。一是落实“五心”（心怀梦想、心想成才、心有文明、心愿劳动、心系吴江）教育实践活动要求，面向全区广大青少年学生，掀起“银发宣讲”活动热潮。结合“暑期夏令营”“七彩夏日”等时机，组织3名银发宣讲员，制作14块主题展板，走进社区开展宣讲30场次，增强了宣讲活动的生动性和实效性。二是积极挖掘离休干部红色资源，建设“红色印记展示馆”。2023年5月起，筹建红色印记展示馆，12月已建成揭牌。展示馆分吴江离休干部名录、抗日战争、解放战争、抗美援朝战争、南下建设、荣誉室、离休干部书画展等七个板块，通过历史照片、红色物件和文字介绍，系统呈现吴江离休干部的革命经历、历史事迹和荣誉风采。已接待松陵街道东门社区组织老党员、老军人和松陵小学的学生代表等20多批次共计300多人参观学习。三是组织各类活动助力青少年成长。联合区关工委、区文明办举办“老少心向党、奋斗新征程”老少同台演讲比赛；利用重阳节等时机，举办以“送政策、送技术、送健康、送文化、送法律”为主要内容的银发志愿服务活动。同时，积极组织动员老干部老党员向社区网格报到，融入一线当好政策理论宣传员、矛盾纠纷调解员、关心下一代服务员。会同教育、民政等9部门离退休党支部设立“社会关爱活动片组”，用心守护、积极赋能青少年成长成才。

二、发挥人才优势，搭建平台、延伸关工触角

多途径、多渠道挖掘银发资源，建成120名政治意识强、专业能力强、身体素质强、奉献精神强的“吴江银发人才库”，积极搭建“适销对路”的服务平台，为“银发人才”发挥作用提供实践舞台。一是引导老同志组建老书记（老党员）工作室发挥作用。如，吴江区公安局“马君博工作室”，2019年成立以来带领退休老同志克服实际困难，共同参与青少年法制教育、青年民警和民警子女的红色传统教育活动。“马君博工作室”已成为公安系统离退休党建工作品牌和关心下一代工作的亮点。二是引导老同志发挥特色优势关心下一代工作。吴江区教育局退休党员陈维麟开设“春晖心理工作站”，通过在吴江人民广播电台开通891亲子热线，就未成年人成长中出现的新情况、新问题答疑解惑，2018年7月以来，已成功举办250多期。吴江南下干部子女通过成立红色志愿队、志愿者五老工作站等平台，采取上门宣讲和文艺演出等形式，讲述宣扬父辈的南下故事，在青少年心中播下红色的种子，成为吴江红色教育的一个品牌。三是引导老同志发挥传帮带作用。吴江区司法局、农业农村局等单位着力打造“老带新、传帮带”“银青结对”“师徒结对”等老干部志愿服务品牌，开展互帮互促、助力火红年代。吴江区农业农村局离退休支部书记徐晓波荣获江苏省“三扶两创”工作“最美五老”称号。

三、发挥典型优势，示范带动、营造关工氛围

吴江区委老干部局注重发挥先进典型的“风向标”和“助推器”作用，推进离退休干部党组织全面进步、全面过硬，以点带面、点面结合，让内生动力竞相迸发、让组织活力充分涌现。“五老”先进典型、全国离休干部先进个人杨自中参与关工事业近30年，他资助的学生已达200多人，资助金额近百万元。除了物质上的资助，杨老也经常到学校、社区，用朴素的语言给孩子们讲自己的革命故事和助学故事。2021年他建立“道善得杨自中专项助学金”，继续实施助学帮困行为，2023年又出资2万元帮助吴江中学10名品学兼优的贫困生安心学习，以实际行动做青少年成长道路上的“引路人”。吴江区人大办公室退休党员李金奎开展“重走长征路”红色宣讲，深入青少年中间，讲好党的故事、革命的故事、根据地的故事、英雄和烈士的故事。震泽镇退休干部朱学明帮助被领养孩子“寻根”，七年促成42户家庭团聚，实实在在关心下一代成长。此外还有桃源镇离退休支部书记吴兴培、盛泽镇退休党员钟军等典型事例，他们都是关心下一代成长的坚定力量。

下一步，吴江区委老干部局将进一步发挥好职能优势，持续组织动员广大离退休老同志投入到关心下一代工作中，讲好红色故事、传承红色基因，积极引导青少年培育和践行社会主义核心价值观，加强青少年法治教育和权益保护，实施“五老”关爱下一代工程，优化青少年健康成长的社会环境，为社会和谐稳定助力。