泰州市高港区坚持全面过硬 打造“四型”老干部工作队伍
发布时间：2017-03-31 浏览量：
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高港区委老干部局围绕落实管党治党主体责任，坚持“四个过硬”，着力打造“学习型、实干型、服务型、廉洁型”老干部工作者队伍，更好地为打好“两聚一高”主攻仗，建设“强富美高”港口名城贡献力量。
一是坚持政治过硬，打造“学习型”队伍。针对部门有计划、有目的、系统性的学习不够，学习氛围不浓等问题健全完善学习制度，严格执行年初制定的学习计划，突出“小主题、高频率”特征，每月举办1次业务讲座、每季度开展1次专题讨论活动，利用局长办公会、月度例会后“半小时”进行集中学习，推进局内学习活动制度化常态化。组织全体人员积极参加“书香港城”读书月、“我眼中的高港”征文比赛等活动，以学促行、以行带学，营造了勤学善思、比学赶超的浓厚氛围。
二是坚持能力过硬，打造“实干型”队伍。结合“百团千村万企大走访大落实”活动的深入开展，组织全体党员在走好走访“自留地”的同时，创新开展“条线访”，主动走向基层、走近离退休干部，切实在一线发现问题、研究解决问题，真正打通联系服务老同志的“最后一公里”、“最后一步路”。抓住“老干部工作能力提升年”的契机，以受表彰的“双先”为榜样，大力弘扬“安专迷”精神，组织全体成员认真学习习近平总书记重要指示精神，积极开展教育培训、岗位练兵、健全考核激励机制，让老干部工作者在实践锻炼中长见识、增本领、提素质。
三是坚持作风过硬，打造“服务型”队伍。牢固树立“让党放心、让老干部满意”的老干部工作核心价值理念，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，始终保持敬重之心、倾注关爱之情、多办务实之事，用心用情做好老干部工作。深入开展“两学一做”学习教育，以“党员固定活动日”为载体，通过组织专题学习、观看警示教育片等，教育引导局机关干部在学习教育中坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。切实开展老干部工作满意度测评活动，让广大离退休干部来评价老干部工作、评价老干部工作人员，通过测评活动来自加压力、查找不足、全面整改，大力提升老干部工作服务管理水平。
四是坚持纪律过硬，打造“廉洁型”队伍。坚持把纪律和规矩挺在前面，采取学习会、研讨会、写心得等多种形式，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等廉政法规，压实“两个责任”，筑牢拒腐防变思想防线，进一步提高党员干部廉洁自律意识，增强勤政务实的自觉性。紧紧围绕“以制度促规范，以规范促工作”的思路，不断建立健全局机关各项工作制度，建立完善局务会和局长办公会等议事规则，严格执行，不打折扣。
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