近年来，南通市委老干部局坚持将信息宣传作为做好老干部工作的基础环节和重要手段来抓，不断创新工作思路，加大工作力度，强化工作举措，有力提升了信息宣传服务老干部工作的实际成效。

       一是抓组织领导促落实。摆上议事日程，局领导高度重视信息宣传工作，每年召开全市老干部工作信息宣传会议，回顾工作情况，分析存在问题，研究部署任务；加大工作权重，将信息宣传工作纳入年度工作要点，作为月考、季评和年度考核的重要内容，与业务工作同布置、同检查、同考核，并在先进处（室）、优秀个人评选中运用；定期通报分析，采用召开信息宣传分析协调会、每月在办公会上通报信息报送及录用情况等方式，对成绩突出的部门和个人及时肯定，对工作不到位的及时督促提醒。构建主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各处室一齐抓，全员共同参与的格局，确保信息宣传落实到位。

       二是抓制度建设促规范。规范考核评比，制定出台了《信息宣传工作评比办法》，细化评分细则，对全市信息宣传工作进行考核，将考核结果在全市进行通报，并给予一定形式的奖励，进一步增强信息宣传工作活力；优化工作流程，结合实际，对信息报送流程进行再梳理、再优化、再完善，建立健全信息编报的相关规定，为做好信息宣传工作提供可靠的操作流程和有效保障，促进信息工作的规范化；健全完善制度，根据形势任务的变化，及时修改完善信息宣传制度，并广泛征求意见，有力提升了信息宣传工作的制度化水平。

       三是抓队伍建设促提升。注重选拔培养，优选年纪轻、有一定文字功底的同志担任信息员，定期安排信息员参加信息宣传业务培训，为他们的成长进步提供条件；加强教育培训，通过外出学习、专题辅导、以会代训、网上学习、网络分享等形式，走出去学，请进来教，帮助信息宣传工作人员更新知识结构，完善知识体系，提高理论素养和综合素质；搭建交流平台，通过召开信息宣传工作会议、组织互讲互学、建立信息交流群等方式，组织先进单位、信息宣传骨干交流工作经验做法，为他们提供相互学习、相互促进、共同提高的机会和平台，有效提升了队伍的业务能力和水平。