向文件精神学。专题召开办公学习会，将中办发3号文件和苏办发36号文件再学习，再消化，再梳理，深入领会文件蕴含的新思想新理念、新部署新要求。同时将《贯彻落实中办发3号文件和省委36号文件督查清单》分解到各处室，明确责任人，明确时序进度。

向先进典型学。一是充分利用省委老干部局《情况交流》、门户网站以及《银潮》杂志等媒体，学习借鉴先进地区经验，将好的做法在各科室传阅。二是在全市开展“创先争优”活动，动员各地学习全国老干部工作先进典型，各地就某一项工作主推主抓，抓出成效，抓出特色，在全市形成拿得出的品牌。

向基层学。充分利用我市开展的“百团千村万企”大走访大落实契机，深入开展“三走进”活动（走进社区、走进老干部党支部、走进老干部家中），利用社区资源创新老干部服务工作，建立老干部贫困帮扶平台；挂钩帮扶基层老干部党支部，加强对老干部党支部的分类指导；广泛开展与老干部谈心交心活动，深入老干部家中，听取他们诉求，帮助解决实际困难。今年年底前对所属的老干部党支部和离休干部家庭普遍走访一次。

向老干部学。一是举办离退休老干部学习讨论座谈会，向他们通报我市2016年老干部工作情况和2017年工作打算，听取他们意见建议，鼓励他们就老干部工作谈感悟、找短板、明举措。二是广泛开展“我为泰州转型升级献计献策”征文活动，鼓励老同志对泰州发展出谋划策。三是精心组织“建言十九大”活动，听取阅历丰富、有思想见解、敢于真实表达意见的老干部的心声，于8月中旬前形成建言报告，报送本级党委参阅。