为进一步帮助局机关干部开阔眼界思路、了解大局大势、熟悉中心工作、精通政策业务，今年来，泰州市委老干部局在开展“老干部工作能力提升年”活动中，创新思路，组织中层干部轮流授课。市局将“中层干部轮流授课”制度贯穿全年，每月由一名中层干部选取一个课题进行集中讲授。制度要求每位中层干部结合自己的工作分工和业务特长选择课题并认真制作授课教材，每次授课时间为半天，不占用全局人员固定学习日，授课结束以后由参培人员对授课质量进行评价。

       到目前为止，市局已开展3期培训，其中退管处完俊选取的《如何为退休干部做好服务管理》、综合科丁建国选取的《如何加强社区党建工作》、老年大学教务处张刚选取的《老年大学发展思路》等课题针对性非常强，对大家了解本职工作以外的业务有了全面、系统的认识。

       泰州市委老干部局副局长毛振宏表示：开展中层干部轮流授课，其实是一项双促双赢的活动，对于授课的中层干部而言，倒逼着他们不断思考，把心思用在思考工作、总结经验、提升能力上，自觉把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式；对于听课的而言，这种教育培训针对性强，更实用，有利于塑造一支政治更加合格、业务更加精湛、战斗力更加强盛的中层干部队伍。