按照省市委决策部署，南京市委老干部局围绕“走千企入万户，助发展促富民”大走访活动要求，以“让市委放心、让老干部满意”作为工作目标，在组织全员走访企业离休干部、困难群众的基础上，进一步转变工作作风，优化走访机制，拓宽走访内容，确保走访活动取得实效。

       一是坚持问题导向，把情况摸准确。坚持把发现问题和解决问题作为出发点和落脚点，在规定走访六合区竹镇侯桥村和南京海融制药有限公司，了解社情民意和企业生产经营情况，帮助侯桥村理清工作思路，力所能及地为特困户提供资金支持的基础上，针对企业离休干部情况复杂、困难较大、服务管理工作相对薄弱的实际，统筹安排，处室负责，全员参加，各处室合理安排工作见缝插针，深入企业、医院和老干部家中，走访看望离休干部。截止5 月底，走访企业离休干部302 人，收集梳理问题意见建设52 条，解决困难和问题49 件。
     二是落实责任制度，把问题解决好。局机关党总支及时收集汇总情况，局长办公会定期疏理分析，列出问题清单，明确时间表和责任处室（人）。对于重大问题，集体把脉会诊，对症下药，协调解决。做到：对群众和老干部提出的问题，能现场解决的，马上就办；一时难以解决的，耐心解释，明确答复时限；职责范围外的，不敷衍推诿，积极协调相关职能部门，并及时跟进。同时，局机关组织了相关业务培训，并将编印的《南京市老干部工作人员工作手册》发到大家手中，提高了走访人员解决问题和处理问题的能力。
       三是建立联动机制，把工作做到位。为确保走访取得实际效果，建立了市、区联动关爱异地安置离休干部工作机制。市局组织了由局领导带队、产业集团领导和老干部所在单位参加的4个走访慰问异地居住企业离休干部小组，分片分组分赴不同方向走访慰问企业离休干部。5月中下旬，副局长余新带领青岛组一行6人，先后走访了我市易地安置在连云港、沂南、青岛、海阳等地的4名企业离休干部。走访期间，余新逐一了解他们的身体、生活情况，向他们宣传中央和省市有关离休干部政策，仔细询问企业服务老干部情况，并代表市委、市政府送上慰问金，老同志及其家属十分感动。5月23日，化建产业集团工作人员前往安徽和县碧桂园看望异地居住企业离休干部张有身同志。在张老家，大家嘘寒问暖，集团领导转达了市委老干部局对老干部的关心和问候并送上慰问金，张老对组织上冒雨前来慰问很感激。一个多小时的交谈，张有身对党和政府的感激之情、对国家兴旺发达的关注之情，也深深感动着每一位走访人员。大家纷纷表示，一定要牢记组织的重托，把为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子的老干部服务好、照顾好，让他们切实感受党和政府的温暖，安享幸福的晚年。