为进一步加强新形势下的离退休干部党支部建设和思想政治工作，学习和探索推动离退休干部党建工作的新思路、新举措，宜兴市委老干部局组织部分基层单位、社区离退休干部党支部书记和老干部宣讲团成员成立了离退休干部党建工作中心组，并通过“三个结合”，开展了一次形式多样的学习调研活动。

       一是结合要求规范学。今年以来，宜兴市深入贯彻中央、省、无锡市有关要求，挂牌成立了离退休干部党工委，对全市离退休干部党支部的党建工作加强督促指导；有序推进社区离退休干部党建试点工作，成立了民主、新华两个社区离退休干部党支部。通过这次学习调研活动，进一步深化、细化、实化、强化各项规范要求，学习借鉴先进地区离退休干部党工委的工作制度、运行机制、经费保障等具体做法；实地参观老干部党建工作阵地建设，听取经验介绍，学习先进做法，为我市推进离退休干部党支部建设和社区党建试点工作、制订《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施方案》提供借鉴和参照。

       二是结合会议相互学。8月21日上午，市委老干部局召开离退休干部党建工作中心组研讨交流会。会上，各离退休干部党支部书记总结交流了上半年支部工作情况，重点介绍了其中的特色亮点和创新举措，并就下阶段支部工作畅谈了自己的设想和安排。老干部局副局长王延莉总结发言，她认为，今年来各支部工作围绕中心，服务大局，有计划，有落实，有措施，有特色。这次研讨交流，大家准备充分、联系实际、相互学习、效果明显，为做好下阶段工作奠定了基础，开拓了思路。

       三是结合调研深入学。8月21日下午至23日，中心组一行先后赶赴扬州和南通两地学习调研。扬州市邗江区委老干部局重点就建立“夕阳红”离退休干部党支部，实行多方管理作了详细介绍。期间，中心组一行还实地参观了翠岗花园老年大学和翠柳苑“夕阳红”支部。他们硬件设施齐全，组织网络明确，通过实行“四个就近”，为离退休干部营造了良好的学习生活环境。在南通市，崇川区委老干部局简要介绍了崇川老干部工作的有关情况，并参观了崇川区检察院和虹东社区两个离退休干部党支部。他们有组织、有制度、有阵地、有活动、有保障，通过成立特色社团、徒步健走队、做好“传帮带”等工作，加强老干部服务管理，弘扬积极向上正能量。活动结束后，中心组成员纷纷表示回去之后要结合上级有关要求和各自工作实际，抓紧消化吸收两地先进经验，形成可借鉴、可复制、可推广的“宜兴经验”。