近期，宿迁市委市政府督查室会同市委组织部、老干部局联合对全市离退休干部工作开展专项督查，进一步推进中办《意见》和我省《实施意见》贯彻落实，
       此次督查采取书面督查和现场督查相结合的方式，重点督查全市各地各部门推进离退休干部党组织建设、强化离退休干部思想政治引领、创新离退休干部服务管理工作、发挥离退休干部独特优势、加强学习活动阵地建设、加强组织领导等方面工作落实情况，督查结束后将发布《督查通报》，结果纳入各地各部门年度考核评分。
       近年来，宿迁市认真落实《意见》《实施意见》精神，取得了较好效果。一是完善考核机制。将离退休干部工作分别纳入全市2017年度基层党建和机关党建工作质量标准化管理考核内容，列入领导班子和领导干部述职评议内容；将离退休干部党组织建设纳入市委2017年度党的建设工作要点统一部署安排；离退休干部工作与组织工作同部署、同推进、同落实、同考核。二是完善保障机制。将离退休干部党组织书记和党员骨干培训纳入全市党员干部教育培训办班计划；离退休干部党组织工作经费、党支部书记工作补贴、教育培训经费、困难帮扶经费等已列入市、县（区）财政预算，并全面落实到位。三是完善工作机制。先后调整了市委老干部工作领导小组成员并召开会议，成立了市委离退休干部党工委，老干部局长兼任组织部副部长和党工委书记已落实到位。全市5个县（区）均出台了《实施办法》、成立了离退休干部党工委、全面落实了老干部局局长兼任同级党委组织部副部长。全市上下形成了更加关心、重视、支持老干部工作的良好氛围，形成了市委市政府重视支持、组织部门牵头抓总、老干部局组织协调、相关部门积极配合、老干部所在单位负责落实的工作机制。