宿迁市委老干部局主动适应老干部工作新时代要求，坚持不懈加强思想、能力、作风建设，着重提升政治素养、服务水平、部门形象，工作效能和服务质量全面提高，2017年被评为全市“三满意”机关创建先进单位。

        抓精准服务，做好群众满意工作。坚持换位思考，在精细化、优质化、便利化、个性化上下硬功夫，着眼于满足老同志的“微心愿”、“微需求”，在老干部活动中心设置阅文室，满足老同志学习阅文需求；为涉老团体和市级老领导解决公务用车保障问题；为老年大学解决公交站点设置问题；为全市400余名企业离休干部协调解决住房补贴发放问题；在市老干部活动中心设立老干部临时党支部，根据老同志兴趣爱好分设太极拳、门球、舞蹈、书法等8个党小组，丰富老同志们的精神文化生活。持续开展“面对面、心连心”大走访大落实活动，上门走访老干部2000多人，发放学习资料2000余份、慰问品40多万元。

        抓实效帮扶，做好基层满意工作。开展“脱贫致富奔小康”活动，带领帮扶村居书记观摩致富项目，组织老干部银发专家赴帮扶村居开展调研并召开座谈会帮助其理清发展思路，找准致富项目。有序开展“三进三帮”活动，为结对帮扶户建立实效档案，分类实施帮扶措施，在精神和物质上对他们施以援手，为他们解决实际困难。帮助帮扶村居建立关心下一代图书室，解决留守儿童在学习上的困难；帮助建立老干部活动室，添置棋牌桌、健身器材，解决部分老人活动场地问题。

        抓实事帮办，做好企业满意工作。发挥老专家优势，开展“两访两帮”“我为企业办实事”活动，组织银发专家团成员赴挂钩企业开展实地调研，帮助企业谋划发展前景，在政策、人才、服务等方面提出意见建议；组织党建工作顾问团成员开展党建工作指导，帮助挂钩企业建立职工活动中心并配备跑步机、按摩椅等器械。及时向挂钩企业宣传各项涉企优惠政策，在春节及夏季期间经常性开展职工慰问活动，为他们送去相应慰问品。