做好新时代老干部工作，需要一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的老干部工作队伍。宜兴市委老干部局立足老干部工作长远发展，把推进“素质提升”工程作为强化老干部工作队伍建设的有效抓手，创新举措、搭建平台，锤炼品行、提升能力，有力促进了老干部工作队伍高素质专业化发展。

铸魂补钙强素养。以政治建设为统领，组织引导老干部工作者深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。建立健全机关学习制度，依托每月主题党日活动等载体，创新开展党课认领、“晓理”朗读、读书分享、知识测试等活动。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分发挥“学习强国”平台作用，推介关注“离退休干部工作”、“江苏老干部”等微信公众号，不断用最新的理论武装头脑，进一步增强做好新时代老干部工作的责任感和使命感。

岗位练兵增本领。坚持学以致用的原则，邀请专家教授来宜授课，举办全市老干部工作培训班，提升老干部工作者业务能力。注重实践锻炼，在完成急难任务、组织大型活动中锻炼工作人员解决问题、组织协调的能力，有意对年轻同志压担子、提要求，使他们的工作方法、处事能力得到较快提高，近年来已有四位年轻同志因工作出色被提拔为中层干部。为适应上级部门对老干部工作安全管理的新要求，组织开展急救知识技能培训、消防安全应急演练，切实提高老干部工作者安全意识和技能。

强化服务树形象。强化宗旨意识，开展“情系桑榆、争当先锋”与老干部亲情结对活动，按照居住地相对集中、便于联系的原则，分成若干小组，每个工作人员结对十名左右老干部，经常电话沟通、上门看望，真正做到将老干部看作亲人长辈，在感情上亲近、在生活上照顾。引导工作人员主动融入全市大局，踊跃参与疫情防控志愿服务、新时代文明实践活动等中心工作，树立老干部工作部门积极有为、服务大局的良好形象。

丰富文化聚人心。文化是团队凝聚力和创造力的重要源泉，通过加强机关文化建设，培育老干部工作队伍核心价值观，坚持用文化来凝聚人心、激发动力，促进老干部工作者的全面发展。通过开展“书香机关”读书征文活动、手机摄影培训、红歌演唱会、趣味运动会等丰富多彩的文体活动，倡导健康向上的文化生活方式，提升老干部工作者的综合能力，增营造和谐共事、团结奋进的良好氛围。