为积极探索南京老干部工作创新发展的新路径，近一个多月来，南京市委老干部局领导班子坚持以问题为导向，在全局干部职工中开展“我为老干部工作献良策”活动。全局上下紧密结合南京老干部工作实际，集思广益，献计献策，提出了近百条工作良策，为做好新形势下南京老干部工作提出了有益的思路和办法。

一是工作思路更加清晰。思路清则方向明。大家围绕新形势下做好老干部工作要有新思路各抒己见，畅谈想法，共提出了30多条当前和今后一个时期做好老干部工作的思路建议。提出要以习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为南京老干部工作的根本遵循，坚决把党的政治建设摆在离退休干部党建工作的首位，始终把政治引领作为老干部工作的生命线，强化组织建设，提升离退休干部党组织的战斗力，增强老干部归属感。

二是工作路径更加明确。路径对则行稳致远。大家围绕如何创新工作路径，切实走出一条符合新时代老干部工作发展方向的新路子，提出了80多条意见与建议，特别提出要着力把制度建设作为提高老干部工作水平的重要途径，通过构建系统完备、科学规范、运行有效、符合发展方向的制度体系，体现南京老干部工作的时代性，实现南京老干部工作高质量发展。与此同时，要着力推动信息化与老干部工作的深度融合，实时联动，着重在管得住、用得好上下功夫，不断创新南京老干部工作新模式。

三是工作举措更加完善。举措硬则见实效。要完成新时代赋予南京老干部工作的新使命新任务，关键要有一支用心用情做好老干部工作队伍。因此大家在建言献策中提出，要以“素质提升”为抓手，着力从加强队伍思想政治建设、提升专业化能力、健全常态化制度建设等方面入手，锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、老同志满意组织放心的离退休干部工作队伍，为新时代老干部工作高质量发展提供有力保障。