近日，宿迁市委老干部局召开党风廉政建设工作会议，总结上半年党风廉政建设工作开展情况，部署当前和今后一段时期重点工作任务。宿迁市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记朱广宏出席会议并讲话，市纪委监委派驻第五纪检监察组组长李叶超出席会议，通报剖析部分典型案例，副局长蔡振主持会议。

李叶超对发生在宿迁市的部分典型案例进行了通报剖析，为全体人员上了一堂震撼人心的警示教育课，并结合老干部局工作实际，对做好下半年党风廉政建设工作提出工作要求。

朱广宏指出，今年以来，市委老干部局紧紧围绕市委和市纪委监委工作部署，坚持把全面从严治党摆在突出位置，认真履行党风廉政建设主体责任，严明政治纪律和规矩，持续加强和改进作风建设，干部职工底线思维、红线意识得到进一步增强，团结拼搏、勇于担当精神得到进一步提升，为推动老干部工作高质量发展提供了坚强的政治、纪律和作风保障。

朱广宏强调，下一步要围绕三个方面，全面提升市委老干部局党风廉政建设工作整体水平。一是要提高政治站位，确保“两个维护”落到实处。老干部局是政治机关，任何时候都必须旗帜鲜明讲政治，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，着力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，做细做实党建工作，做到党建工作与业务工作“两手抓”“两促进”。二是要突出责任落实，着力深化全面从严管党治党。要严格落实好主体责任和“一岗双责”，强化制度执行，把制度笼子织密织牢，发挥制度优势，加强对权力运行的监管，持续加强廉政风险防控，对关键岗位、关键程序、关键人员实施重点监督，增强监督的针对性和有效性。三是要锤炼过硬作风，激发干事创业内生动力。要持续深化“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动，对标对表问题检视分析会查摆出的问题，深挖思想根源，逐一细化举措，着力把“三真”作风具体落实到老干部工作的各项任务上来，切实强化纪律规矩意识。深入推进“素质提升”工程，深化“五强化五提升”主题活动，着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的老干部工作队伍。