近日，南京轻纺产业集团离休干部管理服务分中心召开离休干部工作年度例会，轻纺产业集团29家企业的老干部工作人员参加。会议总结2020年度离休干部服务管理工作，表彰老干部工作先进工作者，研究谋划2021年工作目标任务。

会议认为，2020年以来，在集团党委的关心和支持下，在市委老干部局的指导和帮助下，集团离休干部管理服务分中心积极履职尽责，创新工作举措，努力克服新冠肺炎疫情带来的重重困难，较好地完成了离休干部服务管理工作。一是提高政治站位，加强组织建设，分中心离退休干部党组织标准化、规范化建设取得显著成效；二是强化责任担当，提升业务水平，分中心离休干部服务保障能力不断增强，服务管理制度进一步完善；三是坚持精准服务，用心用情付出，老同志幸福感、满意度持续提升。 

会议指出，受表彰的5名老干部工作先进工作者克服各种困难，用心用情为本集团离休干部安享幸福晚年做了大量的服务保障工作，得到了老干部的高度认可。集团老干部工作者要以先进典型为标杆，深怀敬老之心、倾注爱老之情、笃行为老之事，持之以恒、一以贯之地落实好离休干部“六必访”、“四时四送”等服务保障机制，有效传递党委政府对广大离休干部重视尊重和温暖关爱，做到让老干部满意，让党和政府放心。

会议强调，离休干部曾为集团发展作出巨大贡献，是集团的宝贵财富，让广大离休干部共享改革发展的成果，是我们追求的目标。老干部工作者要突出抓好离休干部的政治建设、思想建设和党组织建设，引导离休干部党员更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要进一步提升做好离休干部工作的思想自觉和行动自觉，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”危机感、“坐不住”的责任感，做好离休干部精准服务工作，做到日常服务到位，重点服务到家，特殊服务到人；要不断提高政策业务能力和服务管理水平，及时总结集团离休干部服务管理工作中涌现出的先进典型、感人事迹和经验做法，在新的起点上推动轻纺集团离休干部服务管理工作再上新台阶。