全市老干部局长会议召开后，海安市委老干部局立即将会议精神向市委组织部汇报，迅速组织传达学习，细化举措贯彻落实。

一是“快”传达。2月22日，先后召开局长会和局办公会，传达南通市老干部局长会议精神，就如何落实袁部长的会议讲话要求进行学习讨论。同日，将会议精神通过工作网站、微信公众号和工作群向基层单位进行深入传达，要求全市老干部工作系统发扬“三牛”精神，尽快摆脱春节假期氛围，迅速回归工作状态，立即以南通市老干部局长座谈会精神为遵循，统一思想和行动，掀开牛年发展新篇章。二是“细”部署。根据南通市老干部局长座谈会要求，结合海安实际，再次修改完善即将印发的《2021年全市老干部工作要点》和《2021年全市老干部工作百分考核细则》，局长室分别听取了当前正在推进的创建“红枫家园”党建品牌工作、实施红枫志愿服务“三化”工程、老干部学习党史和法制教育、全市老干部系列“最美”评选等重点工作情况，对各项工作进行了细化部署。同时，按照“分类指导、整体推进、点面结合、务求实效”的工作思路，将各项重点工作的最新部署传达给基层各党组织，确保各项工作落地、落细、落实，形成上行下效、上率下行的良好局面。三是“严”推进。健全完善了目标绩效管理和“周汇报、月点评、季考核”查评制度，细化了“四送四问一协调”结对联系工作举措，将年度31项重点工作任务逐项分解到各科室，明确责任领导、责任科室、完成时限，实施项目化管理和跟踪督查，确保各项工作有路线、不脱节、见实效，推动全市老干部工作迈新步、开新局、谱新篇，以优异的成绩献礼建党一百年。