5月6日，苏州市委老干部局举行“红色育才”第二季青年干部成长计划启动仪式，特邀“中国好人”“最美老干部”杨自中讲述他20多年来不辞辛劳行程10万里，累计资助150余名贫困学生，捐款50多万元的护学、助学、讲学故事。他的助人行动和奉献精神，深深感染激励了现场全体青年干部。

启动仪式结束后，“主题党日工作专班”成员围绕 “回望百年路，助力新征程”主题党日活动组织开展过程中的工作成果和经验收获展开了分享交流。局办公室主任常华传达2021年度红色育才青年干部成长计划内容。为加快全局青年干部成长成才，拟在原“红色育才”计划基础上，实施“红色育才”第二季（2021年至2023年）青年干部成长计划。围绕习近平总书记强调的干部特别是年轻干部提高“七种能力”的要求，结合年度干部教育、主题活动、重点任务，通过打造“学习课堂”“攻坚课堂”“赋能课堂”，让青年干部具有较强的学习能力和理论功底，攻坚克难的本领，干事创业的劲头、协作进取的精神。

“红色育才”计划总指导、市委老干部局副局长殷虹对青年干部提出“要有远大的理想和崇高的追求”“要勇挑重担、肯吃苦”“要严以律己、树形象”三点要求。市委老干部局副局长、离退休干部工委书记陈燕颜也用三句话与青年干部共勉：一是要让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之光。“红色育才”计划的落实需要青年干部在实学实干当中笃定前行。二是要让苏州的老干部有你们而幸福。通过大家的用心用情把精准服务更深入更细致地送到老同志的心坎上。三是要让苏州的老干部工作有你们而精彩。围绕老干部工作各项要求，通过红色育才计划的实施，在苏州老干部工作中留下属于自己浓墨重彩的一笔。