9月1日下午，南通市委老干部局召开青年干部座谈会，持续深化“内强素质·外树形象”工程，进一步加强机关干部队伍建设。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记袁鸿飞出席会议并讲话。13名青年干部结合自身实际，围绕“互学互鉴·共同成长”主题，就自身经历、岗位认知、工作建议等交流发言。

袁鸿飞结合个人工作经历和老干部工作实际，以“增强五种能力，做一名优秀的年轻干部”为题讲授“新学期第一课”。一是增强谋全局、抓实事的能力。突出大局性，注重计划性，增强责任性，强调一致性，发挥主动性，体现实效性，上下一致、团结协作、逐级负责，切切实实提高工作效果。二是增强创造性工作的能力。要以“包容会通、敢为人先”的南通精神为激励，广泛实践“五多”工作法：多学，多思，多干，多写，多联。三是增强凝聚人心的协调能力。树立良好的人格风范，夯实做好思想政治工作的基本功，搞好处室内部和服务对象的组织协调，处处起表率作用，增强内聚力和整体效能。四是增强拒腐防变的能力。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等各项纪律。严格落实领导干部违规经商办企业和违规借贷两类问题专项治理要求。“为官发财，应当两道”，既然担任了公职，为公众服务，就要断掉发财的念想。五是增强正确处理矛盾和问题的能力。注意研究新形势下的新特点，牢固树立群众利益无小事的执政理念，深入基层、深入群众，吃透上情、摸清下情、掌握实情、带着感情、献出真情，在实践中不断探索和掌握解决人民内部矛盾和问题的规律，努力维护社会和谐稳定。

副局长施平主持会议并作小结，对青年干部提出重历练、燃激情；勤学习、善传承；展朝气、树人格的要求。会上，局青工委负责人汇报了工作开展情况。