为推动老干部工作更好地融入“四化”同步集成改革示范区建设大局，更好地助力经济社会发展。1月21日下午，宿迁市委老干部局召开全市老干部系统2021年度改革创新项目成果交流会，认真总结2021年度全市老干部系统改革创新项目成效，谋划推进2022年改革创新工作。

会上，各县（区）委老干部局、宿迁市委老干部局各处室对2021年排定的8个重点改革创新项目，以PPT形式一一进行交流展示。

宿迁市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记朱广宏出席会议并讲话。朱广宏充分肯定了2021年度老干部重点创新工作取得的成效，客观指出了存在的短板弱项，对做好2022年度改革创新工作提出具体要求。一是充分认识做好改革创新工作的重要性和必要性。要认真学习中央和省委、市委对改革创新工作的指示要求，始终坚持改革的思维、创新的理念，推动老干部工作更好地融入中心大局，为宿迁现代化建设贡献老干部力量。二是认真做好新一年创新项目谋划编排工作。坚持问题导向、目标导向、效果导向，以推动离退休干部党的建设融入党建工作大局、老同志发挥作用融入现代化建设新征程、离退休干部服务管理融入老龄事业发展、老干部工作高质量发展融入信息化时代等“四个融入”为切入点和突破口，谋划推出更多具有示范引领性的创新项目，推动全市老干部工作形成更多有影响、有分量的特色品牌。三是加大对2021年度创新成果的推广运用。继续加大对“离退休干部助力青年农民创业”项目的系统完善，加大推进力度。要以“十四五”期间老干部发挥作用工作为重点，紧紧围绕离退休干部助力乡村振兴课题，进行系统思考、常态长效推进。

各县（区）委老干部局局长，老干部业务科室负责同志及市委老干部局全体人员参加会议并对项目进行评议，会议特别邀请部分老干部党支部书记从老干部视角对项目的实用价值和可推广性进行评议，市委老干部局副局长王春主持会议。