2月8日上午，泰州医药高新区党工委（高港区委）组织部组织召开全体干部职工大会，用“一盘棋”思想统筹部署安排2022年重点工作任务。会议要求老干部局上下要强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，对2022年工作的具体思路和重点任务进行梳理谋划，积极破解离退休干部党员助力社区党建、离退休干部精准服务等难题，推进离退休干部工作取得新进展、新成效。

一要加强队伍建设，持续打造模范部门。老干部工作是一项政治性、政策性、规范性都很强的工作，要全面加强老干部工作者的教育培训，全面学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，系统学习《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》等制度文件，深刻理解老干部工作的背景和意义、内容和特点，不断提升老干部工作者能力素质。要继续强化老干部工作部门氛围和文化打造，充分涵养敬老、爱老、助老的精神品质，树牢用心用情用力做好老干部工作的坚定信念，努力建设让党放心、让老干部满意的模范部门。

二要强化政治引领，不断筑牢政治本色。始终将老干部思想建设、阵地建设作为首要的政治任务，将离退休干部党建工作纳入基层党建总体规划，着力加强离退休干部党组织建设，选好配强领导班子，提供必要经费、学习资料、活动场地等保障，建立健全老干部党员学习教育、走访慰问等各项制度，确保离退休干部党组织生活正常开展。同时，聚焦离退休干部党员活动实际需求，整合用好各级各类资源，依托老干部组织生活馆、“离退休干部工作”“江苏老干部”“泰州老干部”微公号等教育阵地，创新开展各类“线上＋线下”学习教育活动，对于行动不便的老干部开展送学上门活动，切实强化对老干部的思想政治教育，不断增强老干部的归属感和荣誉感，确保老干部始终保持共产党员的先进性。

三要抓实精准服务，用心用情为老服务。坚持精准化管理服务理念，充分依托“离退休干部服务管理系统”平台，不断完善优化信息管理系统，及时查漏补缺，全面记录每位老干部的身份、职务、福利待遇、政策衔接等信息，夯实精准服务的基础。要坚持落实老干部各项政治待遇、生活待遇，定期对老干部开展走访慰问，全方位掌握他们的思想动态和诉求；严格落实家庭医生签约服务，定期组织健康体检和健康讲座，增强老干部健康意识，帮助他们及早发现身体健康隐患；针对重病、困难老干部，以及家庭突发困难、遇到重大变故的老干部及其家属，积极主动与相关医疗、救助单位联系，充分利用优质资源为老干部提供精细化、个性化服务。积极组织面向老年群体的文艺娱乐活动，鼓励老干部加入老体协、门球协会等相关组织，通过定期开展体育活动、老年文艺晚会等方式，不断丰富老干部的精神文化生活，全面点燃老干部为党的事业继续奋斗的热情，激活老干部“老有所为”的斗志。

四要搭建平台载体，有效促进作用发挥。立足老干部们的年龄结构、身体状况和优势特长等条件，积极组建“银发生辉”志愿服务队、“五老”宣讲团等，充分利用老干部的政治优势、经验优势、威望优势，组织老干部进校园、入社区、走基层开展理论宣讲、文艺演出、矛盾调解等志愿服务活动，让老有所为成为老干部新的时代亮色。积极发挥老干部“知识宝库”作用，进一步畅通老干部建言献策通道，通过定期召开老干部座谈会、上门听取意见等方式，向老干部通报工作情况，认真听取他们意见和建议，推动老干部更好为党和人民事业发挥余热。