2022年2月7日，南通市海门区委、区政府召开全区高质量发展总结表彰大会，会上通报了海门区2021年度综合考核结果。海门区委老干部局连续四年荣获全区高质量发展综合考核优秀单位，位列区级机关第一等次。

2021年，海门区委老干部局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九届六中全会精神、深刻领悟习近平总书记在全国老干部工作“双先”表彰会上指示精神，聚焦中心、服务大局，将离退休干部党组织建设“双覆盖”扩面提质、推进“品牌支部”建设巩固“六有一提升”、提升“银耀东洲‘365’”实践成果转化三大工程纳入全区“党建引领工作——固本强基”重点工作；以“情暖夕阳·东洲晚情”服务品牌为抓手，细化优化离休干部看病就医“三有一落实”措施，扎实推进“五优先”“一人一档”等专项服务；开展“青蓝结对”“三树三争”“五比一争”等系列活动，打造政治过硬、作风优良、业务精通的新时代老干部工作者队伍，推动离退休干部党建向社会接续、服务保障向社会延伸、作用发挥向社会集聚、队伍建设向标杆看齐，助力老干部工作提质增效。2021年，《把握灵活性   扩大覆盖面   推进老干部社团协会党组织建设》一文在人民日报社《人民内参》全文刊发，年度申报的创新项目《银发“三力”助三农   铺就乡村振兴路》荣获海门机关部门2021年度改革创新奖服务基层类二等奖，同时被中国老年报、学习强国、江苏省人民政府网站、江苏老干部公众号等7个平台刊载报道，全年在中央（国家）级媒体报刊杂志公众号推送离退党建类信息120篇。

2022年，海门区委老干部局将以干部离退休制度建立40周年为契机，围绕全区中心工作，紧扣新时代老干部工作新任务新要求，突出政治引领、强化组织建设、聚焦作用发挥、注重精准服务、完善自身建设，以更加昂扬的姿态迎接党的二十大胜利召开，为海门高质量发展、打造“现代化建设示范区”贡献银发力量。