余新，现任南京市委老干部局副局长。从事老干部工作十余年来，他在平凡的岗位上勤耕细作，乐于奉献，勇于探索，谱写了一曲新时代老干部工作者的奋进乐章。

政治责任扛在肩。余新同志坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，特别是在学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述上，舍得花苦功夫、笨功夫、细功夫，使自己的思想理念和才识本领更好适应事业发展需要。贯彻习近平给上海市新四军历史研究会百岁老战士们的回信精神，他策划开展“与少年说”百名老党员讲党史微视频展播等活动，保护利用老红军、老八路等稀缺资源，赓续红色血脉。他深知离退休干部党建工作的举足轻重地位，努力推动市区两级离退休干部党工委建设，基层党组织标准化规范化建设得到加强。作为市关工委秘书长，他认真落实“党建带关建”工作机制，广泛动员广大离退休干部参与关心下一代工作，积极协助老领导发挥“五老”作用，在老干部局和关工委之间发挥了桥梁纽带作用。全市“少年法学院”、公安派出所“关爱工作站”得到中国关工委顾秀莲主任和国务委员赵克志的批示点赞。为延伸关心下一代工作手臂、扩大关心下一代工作覆盖面、增强关工委服务青少年能力，他推动建立“南京市关工委融媒体中心”平台，成为全国“网上关工委”建设的标杆，顾秀莲主任专程来视察并揭牌。

精准服务暖人心。余新同志常说：“老干部服务管理工作不能撒‘胡椒面’，要摸准情况，因人而异、因事施策，多提供亲情化个性化多样化的服务。他积极推动建立“六必访”“四时四送”制度，离休干部走访慰问走深走实。制定特殊困难离退休干部帮扶工程实施办法，建立动态管理信息库，开展精准帮扶、精准关爱活动。他创新引入“互联网+”居家养老服务体系，通过政府购买服务的方式，为离休干部提供每人每月8小时生活照护和紧急呼叫服务，实现离休干部居家养老服务“一人一策”全覆盖，相关做法被中组部“离退休干部工作”报道，该项目被评为2021年度全省老干部工作创新最佳项目。针对离休干部看病就医不便的实际，他强力推进省委老干部局部署的“三有一落实”工程，为离休干部看病就医提供绿色通道和“一站式”导医服务，落实家庭签约医生、提高自付医疗费补助、医疗用药“个人定制”专供服务等，全市离休干部获益全覆盖。根据离退休干部队伍结构发生变化的新情况，他组织研发“紫金银辉”服务卡，融合了“智慧党建”和“文化生活”等功能，成为南京新退休干部人手一张闪亮的“名片”，老同志们的获得感幸福感明显增强。

越是艰辛越向前。他时常告诫自己：“从事老干部工作时间越久，越容易陷入程式化的发展困境，必须着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念束缚和体制机制障碍，着力破解老干部工作面临的重点难点问题，使老干部工作更好地体现时代性”。随着老干部精神文化生活需求的不断增强，他积极协调各方支持资金近5000万元，对关工委、金陵老年大学、老干部活动中心等老干部学习活动阵地进行升级改造，使学习活动功能得到提升。适应疫情常态化防控要求，他创新拓展网上报名、网上教学等一系列服务，老干部满意度得到大幅提升。一些企业改制后离休干部服务管理存在缺位、断档，针对这种情况，他改进服务管理方式，推动在机电、轻纺、化建、旅游产业集团成立离休干部服务管理分中心，积极协调财政、国资等部门为企业离休干部落实服务管理经费，补齐了企业离休干部服务管理短板。他推进实施“智慧助老”行动，组织编写《老年人智能手机实用教程》、制作相配套的教学视频，培训教学骨干近2000人，帮助千名“五老”融入数字化发展进程，更好地开展网上活动、网上宣传、网上办公，让数万名老同志拥抱数字生活，乐享“智慧”人生。