近年来，南通市海门区始终把抓好老干部信息宣传工作作为重要工作内容，健全机制、锤炼队伍、突出重点、挖掘提炼、拓宽渠道，着力提升信息宣传质效，连续三年被南通评为老干部信息工作先进单位。

健全工作机制，织密信息“网点”。出台《信息调研宣传工作目标评估办法》，对照办法实行严格的考核积分制，每月对信息报送和采用情况进行通报，并将刊登数量、社会效应、成果转化情况等作为年度考评依据，着力构建“年初有部署、月度有通报、季度有小结、年终有评估”的闭环管理机制，有效激发信息宣传工作的积极性、主动性和创造性。据统计，2021全年在中央（国家）级媒体报刊杂志公众号推送信息121篇，省级81篇。

锤炼专班队伍，提高信息“质点”。在各区镇、区直机关单位明确1名在职党员干部作为信息宣传员，建立覆盖全区的老干部工作信息宣传专班队伍。开办文稿起草能力提高班，邀请业务骨干围绕调研信息宣传、离退休干部党建、正能量活动等，对信息宣传员进行专题授课辅导，提高综合素质，推动信息报送工作履职能力再提升。2021年度共举办信息业务集中培训5次，参与人数130人次。

聚焦主责主业，紧扣宣传“重点”。紧跟重点工作，持续跟进“六有一提升”“银发生辉”“三有一落实”“红色基因传承”“素质提升”五项工程，积极报送工作落实情况，做到“重点工作干什么，就宣传报道什么，重点工作推进到哪里，信息宣传就反映到哪里”。针对涉老社团协会党建工作，总结撰写的《把握灵活性   扩大覆盖面   推进老干部社团协会党组织建设》一文在人民日报社《人民内参》全文刊发。

深挖特色做法，提炼信息“亮点”。把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，充分挖掘老同志在脱贫攻坚、服务三农、产业振兴、矛盾调解、政策宣传、理论宣讲、关心下一代等方面的好经验、好做法，从特色工作中凸出亮点，展现海门银发风采。《银发“三力”助三农   铺就乡村振兴路》同时被中国老年报、学习强国、江苏省人民政府网站、江苏老干部公众号等7个平台刊载报道。

坚持协同联动，畅通宣传“支点”。对上主动加强和业务条线上有关处室的联络，力求信息宣传工作紧贴上级要求和形势发展；对下深入基层单位和老干部中，主动收集“闪光点”，总结基层工作实践好做法，畅通“上下联动”的信息交流渠道。在区委组织部“东洲先锋”公众号和《海门日报》分别开设“老干部工作专题栏”和“老干部天地”专版，拓展宣传载体平台。