常州市认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议以及全市组织部长会议部署要求，按照“12345”工作思路，着力打造过硬老干部工作队伍。

做到“一个牢记”强信念。牢记习近平总书记对老干部工作的重要指示和殷切期望，把学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的系列重要论述作为当前及今后一个时期的重要工作抓紧抓好。第一时间向市委常委会汇报，认真落实市委书记陈金虎的批示精神，通过专题学习传达、理论中心组学习、集中研学等形式，把习近平总书记的重要指示精神传达入心、落实到位，使之成为指引工作方向的“航向标”，老干部工作者的“动力源”。

坚持“两个对标”优作风。对标“双先”模范、对标岗位职责，驰而不息改进工作作风。利用“晚霞清影”公众号、局工作网站宣传“全国先进老干部工作者”钟山同志事迹并邀请钟山向各辖市区和市级机关单位作经验交流，把先进经验与老干部工作者们分享。梳理部门工作职责，理顺内部运行机制，根据全省老干部局长会议提出的年度重点工作任务，印发《全市老干部信息宣传工作评分通报办法（试行）》《关于开展2022年老干部工作重点课题调研的通知》等，进一步明确工作目标，规范工作流程，提升工作质效。

开展“三项学习”增本领。把向老干部学习、向先进典型学习、向身边同事学习作为增强自身本领的重要渠道。充分利用好服务全市五百多名离休干部和四万多名退休干部的机会，学习老干部的优良作风和光荣传统，赓续红色血脉，传承红色基因。深入学习各级老干部工作先进典型、特别是全国老干部工作“双先”典型事迹，将先进典型作为工作标杆，时时对照、步步紧跟。践行“三人行必有我师”，注重学习身边同事的长处，形成见贤思齐的浓厚氛围。

开设“四季课程”提能力。把教育培训作为提升老干部工作者业务能力的重要抓手，利用局“朝阳论坛”平台开设“研与谋”“知与行”“做与说”“成与思”四季课程，通过分散、小型、嵌入式的短平快培训形成教育培训的协同效应。根据相关工作安排，每季度通过老师讲课、工作人员自学、集体交流探讨，不断提升老干部工作人员工作谋划、任务落实、口头表达、总结反思、沟通协调等能力素养。在此基础上，扩大授课范围，将课程向辖市区、市级机关老干部工作者开放，扩大课程辐射面，提升全市老干部工作队伍整体素质。目前，已经开展了“朝阳论坛第一季?‘研与谋’专题讲座”，吸引了近百名老干部工作者参加，获得广泛好评。

深化“五个联系”摸实情。进一步深化局调研联系相关做法，印发《关于建立工作调研联系制度的通知》，局领导各自负责联系1-2个市级机关部门单位工作片组、1个辖市（区）老干部工作部门、1-2个涉老机构、1个社区和1个离退休干部党支部。局领导带队开展调查研究，增进对基层老干部工作部门的了解，挖掘一批特色亮点，帮助各级老干部工作部门解决实际困难。