近日，在宿迁市级机关党的建设工作会议上，宿迁市委老干部局机关党支部再次被表彰为“市级机关党建质量标准化管理先进单位”。这是自2019年以来，宿迁市委老干部局机关党支部连续三年获此荣誉称号。

近年来，宿迁市委老干部局机关党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在局领导班子的领导和市级机关工委的指导下，确立“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”工作思路，抓牢理论武装这个关键，突出党组织建设这个根本，扭住作风转变这个抓手，持续提升机关党建质量，为全市老干部工作高质量发展提供了坚强政治保证。

聚焦固本强基，强化党建责任落实。树牢“一切工作到支部”鲜明导向，全方位贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，构建支部书记抓总责、副书记抓具体、支部委员抓落实的责任体系。以党支部和党员积分管理、评星定级为抓手，实施机关党建服务效能提升行动，持续推进“标准+示范”建设，党组织建设全面进步过硬。严肃党内政治生活，规范开展“三会一课”等规定工作，创新开展微党课、读书会等“主题+”党日活动，由“灌输式”向“互动式”积极转变，党组织生活吸引力稳步增强。

聚焦理论武装，加强党员教育管理。落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记关于全面从严治党、党的建设工作重要论述，始终用党的创新理论武装头脑、破解难题、指导实践。党员领导干部领学促学，支部党员积极参与，逐步健全理论与实践、集体与个人、线上与线下学习相结合的定期学习制度，高质量开展党史学习教育，全面打造“学习型”党支部。坚持严管与厚爱相结合，一年一主题部署开展党员“素质提升”工程，依托“党员e家”平台建立党员教育管理台账，定期开展考学测评，全面增强凝聚力、战斗力。

聚焦主责主业，发挥先锋模范作用。立足老干部工作实际，突出党建引领，组织实施“强党建优服务，提升老同志满意度”“银发青丝”党建提升行动等党建创新项目，促进机关党建与离退休干部党建双提升。把解决群众“急难愁盼”问题作为推动党建与业务融合的重要切入点，组织党员干部常态化开展“情暖夕阳·爱心大走访”活动，听取意见建议，办实事解难事，全面提升工作满意度。大力弘扬“三真三实”作风，定期开展作风“综合体检”，查摆整改突出问题，督促引导党员干部在志愿服务、扶贫帮困、报到进小区等一线发挥先锋模范作用。