为认真贯彻全省老干部局长会议、苏州市老干部工作会议精神，常熟市委老干部局组织全体工作人员深入学习领会会议精神，以“用心用情做好老干部工作，精准精细服务好离退休干部”为使命责任，在更高起点上推动高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，为常熟建设更高品质的“江南福地”作出应有贡献。

突出政治领航，推动离退休干部党建融入基层党建格局。丰富“云”学习内涵，推行“双线五学”离退休干部学习教育模式。打造“银雁领航”老书记论坛，发挥班子“头雁”效应。打造“虞城晚霞红·初心”教育线、“虞城晚霞红·领航”参考线。开展离退休干部党员“守初心连民心”服务基层行动，构建起离退休干部党员发挥优势作用的“群星效应”。

突出主题引航，推动老同志发挥作用融入现代化建设新征程。弘扬时代主旋律，深入开展“喜迎党的二十大”系列主题活动，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。举办“虞城彩虹韵”第八届老干部文体节，办好老干部大学。弘扬“银发之声”，组织“银发先锋”红色宣讲团开展“流动的微党课·行走的思政课”；开展“银发领读者”活动，举办《常熟文库》读书会，引导老干部读“红书”、读好书、精读书。发挥“虞城彩虹韵”涉老活动联盟作用，引领老年人高品质享老生活。

突出需求导航，推动离退休干部服务管理融入老龄事业发展。打造“常·关怀”服务项目，用心用情落实好老干部“两项待遇”，扎实做好老干部保健疗养、健康体检、义诊咨询等服务工作。打造“常·关心”精准项目，“一人一策” 构筑离休干部个性化服务。实施精准服务提质行动，深化离休干部看病就医“三有一落实”工作，进一步畅通离休干部看病就医绿色通道。打造“常·关爱”特色项目，提升老干部智慧健康养老水平。推广“线下+线上”服务模式，深入开展“智慧养老”居家服务项目，指导社区进一步开展好“四就近”服务工作，深入开展离休干部“金乡邻·银相帮”结对服务。

突出能力助航，推动老干部工作高质量发展融入信息化时代。推广使用全省离退休干部服务管理信息化平台，常态化做好数据更新维护，提高老干部工作者运用信息化手段的能力。搭建《彩虹桥》简报、微信公众号、信息工作群“一刊一号一群”宣传媒体矩阵，切实增强老干部工作舆论宣传影响力。开展“学干融谋”岗位大练兵，加强老干部工作队伍自身建设，切实增强做好新时代老干部工作的意识和能力，推动常熟老干部工作高质量发展。