无锡市梁溪区委干部局深入学习贯彻全省老干部局长会议精神，统筹谋划、细化举措，着力推动老干部工作高质量发展取得新进步。

强化基层基础，提升党建质量。以政治建设为统领，不断锤炼绝对忠诚的政治品格，围绕迎接党的二十大和学习贯彻二十大精神这条主线，开展“迎接二十大，学习二十大，当好新征程银发先锋”主题党日活动；以思想建设为先导，不断凝聚守正笃实的思想合力，探索“微学习”“微党课”“微宣讲”等形式，广泛宣传党的最新理论成果；以组织建设为抓手，不断打造深根固柢的坚强堡垒，扩大党组织有效覆盖，配强领头雁骨干队伍，巩固规范化建设成果，深入实施离退休干部党组织建设质量提升行动。

强化志愿服务，提升社会影响。坚持围绕中心、服务大局，组织“建言二十大”调研和“我看中国特色社会主义新时代”等活动，鼓励支持离退休干部在助力党的建设、基层治理、培育时代新人等方面献智出力，引导老同志讲好中国故事、传播无锡声音、塑造梁溪形象。 坚持恪守初心、服务群众，实施全省“银发生辉·银龄行动”，推进“党支部+志愿服务”模式，在街道、社区、学校设立“老党员工作室”。 坚持示范引领、服务发展，持续打造“银发生辉·情暖梁溪”志愿服务品牌，多维度展示梁溪老干部风采，不断激发老同志服务经济社会发展的内在动力。

强化精准精细，提升幸福指数。完善规范化服务机制，严格落实上门走访、住院探望、电话联系等工作制度，做到每季度上门走访，住院即时探望，有困难随时慰问。巩固离休干部看病就医“三有一落实”工作成果，召开“离休干部家庭医生签约服务高质量发展推进会”，严格落实离休干部自付医药费报销政策。构建个性化服务体系，编制《梁溪区离退休干部服务档案》，实现“一人一策”，加大对特殊困难离退休干部的帮扶力度，对空巢、独居、失能和重病的老同志给予更多关心照顾，继续推进离退休干部家庭适老化改造工程，协助解决离退休干部家庭矛盾纠纷，切实维护离退休干部自身权益，认真做好老同志的来信来电来访。拓展多元化服务渠道，用好“学习强国”“离退休干部工作”“江苏老干部”“无锡老干部”等新媒体平台，举办“智慧助老”教育培训，实现从线下活动向线上线下相结合模式的转变，让老同志充分享受信息化带来的学习生活便利。

强化文化引领，提升健康素养。注重引导，培养文化养老意识，以先进文化为导向推进文化养老，引导离退休干部坚持积极老龄观，树立健康老龄化理念。协同推进，打造文化养老阵地，积极探索共建共享模式，综合运用各类资源，设立老干部（老党员）活动站（室），打造一批有核心队伍、有特色活动、有作用发挥、有较大影响的活动阵地。创新载体，拓宽文化养老形式，组织开展“ 喜迎二十大·同心向未来”系列活动，举办书画摄影、诗词创作、文艺演出、党史讲堂等多种类文娱活动，满足老同志多层次、多方面的精神文化需要。

强化作风建设，提升能力素质。养成“勤”字为先的工作作风，树牢“实”字为本的工作态度，追求“优”字为上的工作标准，开展热心、诚心、细心、耐心、恒心、同心“六心”服务，争做有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的老干部工作者。