4月25日，滨海县委老干部局召开“常态化疫情防控下的老干部工作”专题研讨会，深入探讨新冠肺炎疫情对老干部工作的影响，特别是常态化疫情防控给老干部工作带来的巨大挑战，研究部署做好疫情防控和老干部工作高质量发展“双答卷”的思路举措。

会议强调，要直面挑战、积极应对，深刻认识新冠肺炎疫情对老干部工作带来的影响，努力将工作节奏被打乱、工作力量被分散、工作动态有波动等不利影响降到最低，化被动为主动，变挑战为机遇，以更大的智慧和耐力主动拿对策、出实招，让滨海老干部工作在常态化疫情防控期间做出特色、做出实效。

会议指出，要服务大局、主动作为，在打赢疫情防控阻击战中展现老干部及老干部工作者的责任与担当。要发挥老干部工作部门职能，强化思想政治引领，引导老同志在学思践悟中捍卫“两个确立”，做到“两个维护”；要对标《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》要求，着力强基础增优势、攻弱项补短板，打造好“银耀滨海”老干部工作品牌；要胸怀“国之大者”，组织引导老干部及老干部工作者在做好自身防护的同时，在常态化疫情防控、重点项目建设、脱贫攻坚、乡村振兴和关心下一代等工作中发挥余热；要围绕老同志所需所盼，认真研究在积极应对人口老龄化国家战略大背景下，谋划和推进精准服务老干部工作的新思路新举措。

会议要求，要聚焦重点、统筹推进，奋力推动常态化疫情防控下的老干部工作高质量发展，统筹处理好“眼前”与“长远”、服务大局与聚焦主业的关系，坚持目标导向、需求导向、问题导向，树立创新思维、系统思维、底线思维，在有限的时间内把事情办好、把工作落地、把任务完成。

会上，各科室负责同志围绕会议主题作了交流发言，局领导班子成员进行点评，局机关全体人员参加会议。